xx县煤监局　　

关于开展“慵懒散浮拖”问题专项整治　　

工作的实施方案　　

  为切实转变我局干部职工工作风，进一步提高执行能力和工作水平，着力解决干部职工履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，根据《xx县开展慵懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》x治庸组发〔2014〕1号文件要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。　　

一、总体目标　　

围绕“整治慵懒散浮拖，争做人民满意服务员”主题，紧扣治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖曾效五大任务，突出问题导向，群众参与、典型引路，及时曝光一批、查处一批、警示一片，着力解决精神不振、担当不力等突出问题，教育引导全体干部职工增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，造就一支信念坚定、为民务实、清正廉洁的高素质煤监队伍。　　

二、基本原则　　

一是聚焦问题、找准症结。聚焦群众反响强烈的突出问题，要结合实际梳理慵懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是举一反三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前问题，又建立长效机制。三是从严从实、明确责任。要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理。　　

三、主要任务　　

从现在起到12月底，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。查找梳理本单位慵懒散浮拖的具体表现，形成整改清单，实施精准整治。迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中整治慵懒散浮拖的现实问题，使全体党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，要探索建立整治“在位不为”的作风建设长效机制。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。　　

结合教育实践活动群众反映的问题，重点解决以下五个方面突出问题：治“庸”：重点治理力度班子和干部职工缺乏工作热情，疏于学习、能力不足，落实上级部署磨磨蹭蹭，工作标准不高、业务素质不强，不能破解难题推动工作等问题。　　

治“懒”：重点治理消极颓废、精神不振，不思进取、裹足不前，能拖则拖、能耍就耍，朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为等问题。　　

治“散”：重点治理有的干部职工松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏；有的干部职工大局意识不强，不讲规矩、不听招呼、不守纪律，会上不说、会后乱说，自由散漫、我行我素，不听从号令服从安排等问题。　　

治“浮”：重点治理有的干部职工不愿到煤矿，安全检查走马观花，工作不实、言行不一，不能脚踏实地干事业等问题。　　

治“拖”：重点治理一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，办事拖沓、效率低下“踢皮球”，急事慢办，能缓则缓，首问负责制和限时办结制执行不力，解决群众正当诉求不及时，相互推诿扯皮，不能立说立行执行到位等问题。　　

四、方法步骤　　

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月21日—11月30日）　　

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