尊敬的各位来宾，同志们：　　

为了贯彻落实科学发展观，进一步提高广大职工的技术技能素质。今年8月29号到9月28号我们在全县范围内深入开展了职业技能大赛，在各职能部门、有关企事业单位的高度重视下，经过全体参赛选手、裁判员和工作人员的共同努力下，全县职业技能大赛活动取得了圆满的成功。　　

本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进提高岗位技能为目的而进行的。全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有如下五个特点：　　

一、工种多和规模大。与首届7个承办单位7个竞赛工种相比，本届扩大到8个单位16个工种。有现代农业、服务业和制造业。有传统产业、主导产业、首位产业，规上（工业企业）、限上（商贸业、服务业）、资上（建筑业）和产值税收上位企业全覆盖。　　

二、广泛行和代表性。报名参赛单位多、选手多。文化程度高、科技含量高、技术水平高。企业、科研、教育、卫生单位、开发区、工业集中区、地方和条条单位，通过各方宣传，组织发动，踊跃参与。采取立体宣传、上门宣传、发宣传单、邀请函、扩大授奖面、提高奖金额等各种途径，扩大影响，吸引参与。　　

三、创新和突破。政策有创新：除理论考试和实操都在60分以上，在原有资格等级上升一级得基础上，明确劳动模范、优秀青工评比在获奖选手中擢拔。办赛形式正式定名为“天工杯”，设计制作奖杯和赛徽，要求定期举办，固定赛制和工种，打造精品赛事。为活跃形式，烹饪和导游工种采用支持人形式，结合课件演示，演讲和项目介绍，充分展示参赛选手综合能力，趣味性可视性得到提升。　　

四、注重过程和提升水平。不少承办单位增加了特色培训，实操集训，赛前组织熟悉场地、环境、设备，还有的组织讲座，结合比赛开展评鉴、点评。使所有参赛人员都获得了学习、切磋和提升的机遇。　　

五、规范和公正。所有裁判均来自第三方单位，参与裁判、制定规则、试题的有高等院校、市以上创业主管部门和有关专业协会。如市机电职业学院、旅游协会、烹饪协会等。所有承办单位均制定了考试和实操规则，设备、设施按标准采购选配。　　

    大赛能够取得圆满成功，与各部门、各单位及广大职工的共同努力密不可分。一是主办部门精心谋划，统筹实施。为办好这次大赛，培训部门经过调查研究，根据岗位需要和员工需求设计比赛方案和比赛项目，多次召开专门会议确定技术文件和比赛规则，深入各个赛场检查指导工作，做到统一指挥、协调有序；二是相关部门大力支持，通力合作。县总工会、人社局、团县委、县开发区管委会、住建委、商务局、县经信委、农委精心组织、各司其职、密切配合，协助完成了大赛各项工作任务；三是承办单位认真筹备