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如何以对照焦裕禄精神指导我们工作

栏目:理论文章发布:2014-11-25浏览:2522下载179次收藏

我们经常学习焦裕禄精神,了解掌握通过学习焦裕禄精神就是要转变作风。要以焦裕禄精神为镜子,找差距,找不足,找原因,要在“六问”中深刻对照反思。  

  一、我们是否像焦裕禄那样,把群众当亲人,想群众之所想,即群众之所急,始终做到一心为民。群众对党和政府的感情深不深,信任不信任,关键看党员干部是不是关心他们,能不能为他们着想、为他们办实事。  

  为人民服务的道理大家都懂,许多干部也常挂在嘴上,但是在实践中却存在很多问题。比如干部素质高了,却不会讲老百姓能听懂的话了;现在交通便利了通讯发达了,与群众联系却少了,交心却难了;群众生活越来越好,可百姓的火气却越来越大;有时辛辛苦苦工作,可得不到老百姓的认可等等。这些问题的存在,根源是一些党员干部与群众关系疏远了,群众立场站歪了,群众路线走偏了。怎么才能做到真正为民?我们应该深入从多方面考虑,比如推进城镇建设,本应该是改善群众生活,改变城市面貌良好的出发点,而有的却是为了出政绩,有的出发点是好的,但在拆迁改造中工作方法简单粗暴,搞暴力拆迁野蛮执法,激发群众对抵情绪。这些现象突显了我们远没有把问题想透,把为民服务看重。我们应该像焦裕禄那样融入群众中,尊重群众意愿站稳群众立场,努力使干群之间情绪无对立。  

  二、是否像焦裕禄那样深入基层深入群众查实情求实效,始终做到真抓实抓。  

  我们的国家从一穷二白发展到经济总量世界第二,靠的是真抓实做。今天我们要实现“中国梦”同样靠的是真抓实做。我们要摒弃形式主义,因为在这方面我们曾深受其害,大跃进期间人民公社浮夸风、放卫星,人民群众付出了重大的代价。  

  我们规划局要靠工作、实干,方能把禹州规划工作做好,要做好工作要把工作做细做扎实,就要付出努力。牺牲休息时间,我们要努力发扬吃苦精神,务实工作,这样才能跟上市委市政府节拍。  

  三、是否像焦裕禄那样知难而进,迎难而上锐意进取,奋发有为,始终做到敢于担当,领导干部面对大是大非,要敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上,面对为难敢于替身而出,面对失误敢于承担责任。担当大小,体现这干部的胸怀、勇气,有多大敢当才能干多大事业。  

  现在确实存在有一些干部爱当老好人,不敢批评怕得罪人,信奉多栽花少载刺得理念一团和气这体现出一些干部缺乏责任心,或能力不足,或私心作祟。  

  我们规划局全体人员,因去掉私心杂念,抛弃名利的事,勇敢承担起推动工作,为民造福的重任,对于工作中我们因顶住压力,特别是要严格执行《许昌市规划指

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