一年来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步强化认识，落实责任，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：　　

一、一年来工作成效　　

一是牢记宗旨抓党建，武装思想促提升。作为科技局党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建；坚持把抓好党建工作作为首要责任，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性；坚持把党建工作与科技工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同发展。一是明确学习导向。坚持中心组学习制度，及时组织全体班子成员深入学习中央、省、许昌和禹州市委关于基层党建工作及基层组织建设的决议、决定、指示，吃透精神，把握实质，明确方向，不断提高政治思想素质。二是深入基层摸实情。要求班子成员积极深入基层党支部开展组织生活，全面掌握基层党建工作第一手资料，把握关键，吃透实情，形成切实可行的调研报告，为进一步做好基层党建工作奠定良好的基础。三是结合实际定措施。紧紧围绕全市经济发展的大局，围绕科技工作目标，制定出切实可行的发展导向和工作措施，切实解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分调动广大党员的积极性和创造性。　　

二是开展活动出作用，党员队伍显能力。我们以“创先争优”活动为载体，以“八个好”创建为目标，以学习实践科学发展观、“五先争创”、“干部下基层、工作在一线、为民解难题”等主题活动为契机，突出重点、创新亮点，不断加强班子建设、党员干部队伍建设。一是大力实施党员承诺制和无职党员设岗定责。以支部为单位，每个党员结合自身实际，做出可行的承诺事项，定期汇报承诺完成情况。结合无职党员个人的工作岗位和特点，按照个人申报、支部定岗、个人履岗的工作流程，开展无职党员设岗定责活动，使党员“无职无位”变“有责有为”。二是强化党员“六制管理”。切实抓好党员的入口票决制、作用岗诺制、教育常态制、服务关怀制、出口淘汰制、管理责任制的落实,把党员队伍的发展、教育、管理等工作纳入党建工作责任制的考核体系，建立健全各项制度，落实工作措施。　　

三是明确用人导向，人才引领发展。一是以实绩用干部。坚持“五重五不简单”和“以德为先选干部、项目建设论英雄、平安建设辨庸才、组织建设看水平、依据结果定奖惩”的标准，树立正确的用人导向，积极贯彻落实《干部选拔任用条例》和《后备干部管理意见》，积极实施中层干部阳光选拔工程，着力打造一支守信用、肯奉献、有本领、重品行的干部队伍，真正做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置、不干事的让位子，在全局掀起了人人干事创业的热潮。二是强力实施人才战略。坚持党管人才，着力抓好人才的“选、育、引、用”四个关键环节，为三化协调提供人才和智力支持。　　

四是抓好平安建设，强化廉洁自律。一是进一步落实党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究制度，完善配套措施，强化监督检查。严格执行关于党风廉政建设的有关规定，教育党员干部特别是党