纪委关于干部队伍建设的经验交流材料　　

　  今年来，x区纪委采取“重点问绩、全面问效、多措问廉、电视问政、反腐问责”等“五问”措施，着力提升全区干部队伍素质，取得良好效果。 　　

“重点问绩”抓落实。将今年确定为“作风效能提升年”活动，在全区开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动，集中整治各级机关及其所属部门、单位、服务窗口和基层站所工作作风问题。紧盯重要时间节点，开展专项督查，对违反中央八项规定精神和自治区、市若干规定及我区实施办法的xx个部门和单位、xx名工作人员给予通报批评，先后印发x期明察暗访工作情况通报。　　

“全面问效”树形象。制定出台《x区苦干实干xxx天坚决打赢保增长攻坚战问责追究细则》，着力解决在“转作风抓发展”过程一些党员领导干部“不作为、慢作为、乱作为”的不依法依规办事，敷衍赛责、弄虚作假、吃拿卡要、服务意识差、有“中梗阻”现象；工作