县人力资源和社会保障局整改落实情况报告

县人力资源和社会保障局在2013年度社会评价工作中征求到了4条意见，这些意见既是对人力资源和社会保障工作的建言献策，也是对我局依法行政、高效服务、廉洁从政等方面的具体要求，体现了社会各界对人力资源和社会保障工作的高度关注和关爱，同时也反映了人力资源和社会保障工作存在的差距和不足。我局高度重视，并对相关意见建议进行认真分析、研究，并制定了整改方案，认真组织落实整改工作，取得了明显效果。现将整改情况报告如下：

一、关于改进服务质量，提高办事效率，为无业人员提供就业岗位的建议

县人社局劳动就业服务中心实施了就业优先和更加积极的就业政策，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业；其次，继续落实了创业贷免扶补机制，促进创业带动就业；再次，加强了职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性；最后，健全了人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。在业务办理的过程中，做到了服务周到、态度和蔼、语言亲切。加大了小额担保贷款发放力度，扩大贷款发放范围，简化工作程序，尽量满足符合条件人员的贷款需求，加强创业培训和创业指导等创业服务工作，扶持创业者成功创业。

劳动就业服务中心负责人：赵梅祯

劳动就业服务中心投诉电话：0874-5758436

二、关于树立牢固的基层服务意识的建议

我局各中心、股室强化服务意识，提高服务质量。第一，完善了部门窗口服务建设，深化了党务政务公开力度，提升了业务能力；第二，加强党风廉政责任制建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；第三，深化部门作风建设，建立健全作风转变规范、长效工作机制。第四，深入开展“四群”教育活动，密切联系群众，培养职工对事业的进取心、对工作的责任心。在整改过程中，我局上下坚持“自重、自省、自警、自励”，强化党风廉政建设。求真务实，服务群众，转变工作作