县发改局党的群众路线教育实践活动总结报告

在县委的坚强领导和县委第5督导组的有力指导下，县发改局党组于2月19日召开了动员会议并全面启动了教育实践活动。历时近9个月来，我局始终坚持高标准、严要求，领导带头，以上率下，聚焦“四风”，突出行业特点，扎实推进和圆满完成了三个环节的各项工作任务，竭力整改了一批群众反映的热点难点问题，真正让群众看到了教育实践活动带来的新变化、新成效，取得了阶段性成效。

一、坚持标准，科学统筹，全局党的群众路线教育实践活动扎实推进

县发改局党组下辖1个党支部，共有党员19名，其中：在职党员13名，离退休党员6名。在党的群众路线教育实践活动中，全局党员干部都按要求参加了教育实践活动，顺利完成了集中教育阶段各项工作任务，取得了明显成效，达到了预期目的。在整个教育实践活动中，我局主要突出抓了以下八方面的工作：

（一）学习教育深入。一是自从活动开展以来，局党组组织全体党员干部通过集中学习、自主学习、日常交流学习、观看影视教程等多种方式，认真组织学习。共组织集中学习讨论22场次。参学对象共撰写心得体会26篇，每位参学对象做学习笔记10000字以上。二是5月以来，在前期学习教育的基础上，又认真学习了中央和省州党委关于开好专题民主生活会有关文件精神，积极借鉴兰考、武定等地的经验做法，围绕会议主题，带着问题有针对性地开展专题集中学习，通过班子集中学习、观看教育片、自学、撰写心得体会等方式扎实学习了习近平总书记系列讲话精神以及“三本书”等内容，进一步提高了认识、打消了顾虑、增强了信心，使广大党员干部切实增强思想自觉和行动自觉，为开好专题民主生活会和专题组织生活会、开展民主评议党员打下坚实的思想基础，为扎实开展群众路线教育实践活动奠定了良好的思想基础。

（二）查摆问题全面。县发改局领导班子按照中央、省州县党委提出的直接到群众中听、对照各组领导列举的“四风”问题表现找、从积案旧账和指标数据中查等“十种方法”听意见，真正把群众反映强烈的突出问题收集上来、查摆出来，进一步聚焦“四风”找准突出问题，完善“问题清单”。主要采取四种方式广泛征求意见建议。一是召开座谈会，认真听取机关党员干部、离退休老干部和业务联系部门和相关服务企业的意见建议。二是设置专门意见箱，广泛收集意见。三是通过发放征求意见函，广泛征求意见。四是深入扶贫联系点，深入项目业主部门、进村入户收集意见建议。县发改局班子成员分别深入重点项目对口联系项目业主及责任部门，深入扶贫联系点飒马场村委会农户家中，深入开展调研，广泛听取基层干部群众意见建议。县发改局班子两次集中征求到意见建议35条，共找到 “四风”方面的问题20个，班子成员共查找到问题48个，对这些问题，我们召开了专题会议进行分析研究，由班子成员逐项对照、“对号入座”，县发改局班子的问题都有班子成员个人认领，做到了不漏项、不缺项。按照深交心、真交心、交真心，坦诚相见，既严于解剖自己，又善于帮助同志的原则，县发改局班子集中开展了三轮交心谈心活动。局党组书记与发改局全体班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管股室负责同志之间谈，县委督导组与班子成员之间谈，联系我局教育实践活动的县处级领导与全局班子成员之间谈，通过真诚深入的谈心交心，帮助我们更好的查找问题、分析原因。谈心交心过程中，坚持谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观、谈实话不谈虚话，做到相互之间把“我准备批评你什么、你要批评我什么”问题亮出来，做好会前沟通，不搞突然袭击。既不搞一来就劈头盖脸的批评，也不搞虚情假意的听取意见，而是摆出问题，剖析原因，大家红了脸、出了汗，谈心谈话多了辣味，但少了会后的相互猜疑，增进了信任，鼓了劲、加了油。按照“四必谈”要求，县发改局班子成员开展了3次以上谈心交心，部分班子成员甚至同自己分管联系的股室负责同志谈了3次以上，在此基础上形成了民主生活会上的相互“批评意见清单”。班子成员间共提出批评意见24条，平均每人6条，其中班子成员对局党组书记的批评意见6条，所提批评意见建议均一针见血的指出了各自在工作生活中存在的问题、表现形式及可以佐证的实例。县发改局班子成员的“批评意见清单”经局党组书记和县委第5督导组5次审阅后报县委活动办审定同意。通过谈心活动的开展，达到了沟通思想、取得共识，增进团结的目的。同时，相互查找了“四风”方面存在的问题，提出了改进的建议。

（三）自我剖析深刻。一是按照县委活动办、县委第5督导组的要求，局班子及班子成员深刻查找了自身存在的问题，认真进行自我剖析，自己动手撰写对照检查材料。牢牢抓住对照检查这个关键举措，从6月下旬开始，班子及班子成员开始撰写对照检查材料。每位同志都紧密联系思想、工作和作风实际、联系分管工作情况、联系个人成长经历，从具体事例中反思问题、从思想深处剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向。将厉行节约、反对浪费，“三公”经费使用、职务人情消费、公务用车、办公用房、家庭房产、家属子女从业情况等作为重要内容，实事求是地予以反映。二是对班子查找出来的“四风”方面的问题，班子成员主动把自己摆进去，主动认领问题清单，承担责任，使对照检查有的放矢，不“走神”、不“散光”。每位成员紧密联系思想、工作、学习、生活和作风实际，联系个人成长经历和分管联系工作，从具体实例中反思问题，从思想深处剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向。

（四）谈心交心充分。一是谈话范围做到“四必谈”。牢牢抓住交心谈心这个重点内容，认真落实“四个必谈”要求，从6月开始普遍开展谈心交心，我与领导班子成员之间、领导班子成员之间、领导班子成员与分管股室负责同志之间，就个人学习思想情况及建议意见、领导班子及成员存在的“四风”问题分别进行了谈心谈话。二是谈话内容做到“六不”。班子及班子成员在交心谈心过程中聚焦“四风”，重点谈突出问题、谈深层次问题、谈思想障碍、谈差距不足，坚持开门见山、直奔主题，不“绕”；与岗位职责和成长经历相结合，不“空”；分析问题具体到事，每一“风”都列出具体事例，不“假”；自我表扬的话没有，不“夸”；从具体问题中剖析思想根源，不“浅”；针对问题提出具体整改措施，不“虚”，通过双向互动、一对一、面对面的形式，将问题谈透、思想谈通。三是谈话方式做到多轮反复谈。县委第5督导组分别与班子成员谈心谈话，有的还谈了多次，及时提醒、及时反馈、及时纠偏。我带头逐一与班子成员谈心分别达4次以上。班子之间开展了不少于2轮的交心谈心，有的谈了五六次，在此基础上拟定民主生活会上的相互批评意见清单，班子成员之间共提出批评意见24条，平均每人6条，其中班子成员对局党组书记的批评意见6条，所提批评意见建议均一针见血的指出了各自在工作生活中存在的问题、表现形式及可以佐证的实例。通过列出批评意见清单，把心里话说出来、把意见提出来，既沟通了思想、消除了隔阂，又把问题挖深挖透、找准找实。

（五）对照检查严格。在全面开展交谈心心的同时，县发改局局班子及成员认真撰写对照检查材料。一是自己动手撰写材料。我亲自主持起草班子对照检查材料，前后修改12次，其中较大修改就有6次。班子成员自己动手撰写对照检查材料，平均修改达15次，有个别同志的对照检查材料因达不到要求反复几次推倒重写，确保检查材料“像、准、实”。二是反复多次修改对照检查材料。局领导班子的对照检查材料共修改了15稿，并先后3次召开局领导班子会议进行讨论和对班子查找出来的问题进行逐一认领，班子成员的对照检查材料平均修改了10稿，最多的修改了16稿。三是严格逐级审核对照检查材料。按照逐级层层审核的要求，局班子及成员的对照检查材料及批评意见经局活动办和局党组书记反复审核把关后，先后6次报县委第五督导组和联系领导审核，7次报县委联络组审查，并按照要求进行多次修改完善，在县委督导组和联络组的帮助下，数易其稿，最终形成了认识到位、剖析深刻、措施有力的领导班子及成员对照检查材料。党支部的对照检查材料经局活动办、联系领导、党组书记逐级审核把关，普通党员的对照检查材料由党支部书记审核把关。

（六）召开会议认真。我局在认真拟定工作方案，充分准备的基础上，于2014年7月28日召开了局班子专题民主生活会。会期1天，县委组织部、县纪委以及县委第五督导组全体成员到会指导。局机关党员股所级干部列席会议。会议紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点聚焦“四风”问题，特别是联系自己的思想工作实际进行了深刻对照检查，以整风精神严肃认真地开展了批评与自我批评。会上班子成员的批评与自我批评按照“不空泛、不铺垫、不表白、不绕弯、不摆好”的要求，结合实际列出表现形式和具体事例，深刻剖析产生问题的原因，明确提出整改措施。一是自我批评抓住要害，揭短亮丑。班子成员按照动真格、有辣味的要求，放下面子、抛开顾虑，逐一向组织实事求是报告了个人有关情况，进行了深入对照检查和自我批评。二是相互批评点准穴位，不留情面。在局党组书记杨家寿的带动下，班子成员纷纷放下包袱，真刀真枪相互批评，一针见血，不避重就轻，不回避矛盾，把问题说透，根源讲透，做到了剖析自己见人见事见思想，批评别人单刀直入，不留面子，班子成员之间共提出了27条批评意见。达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果，确保了专题民主生活会高标准、严要求、有辣味，达到了“批评—团结—批评”的要求。三是县委第五督导组组长对专题民主生活会进行指导评价，认为县发改局高度重视，会议准备工作充分、查摆问题切中要害、开展批评直截了当、剖析原因深刻、整改方向明确具体，会议安排紧凑、主题鲜明、会议氛围好、质量高，符合县委要求，是一次高质量的专题民主生活会，达到了预期效果。班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼