在局机关作风建设动员大会上的讲话　　

（2010年4月15日）　　

同志们：　　

　4月9日　，市委召开了市直机关作风建设动员大会，决定在全市市直机关开展以“心系群众、服务基层、推进发展”为主题的作风建设活动。市委王雄书记在会上作了重要讲话。今天，我局召开机关作风建设动员大会，主要就是贯彻落实市委会议精神，认真分析财政局机关作风的现状，着力解决机关作风方面存在的突出问题，动员局属各单位广大干部职工进一步改进工作作风、提高工作效率，以一流的作风塑造一流的形象，以一流的业绩推动全市财政改革与发展，更好地服务于全市经济社会发展大局。下面，我就开展好作风建设活动讲三点意见。 　　

一、认清形势，统一思想，深刻认识开展作风建设活动的现实意义　　

 （一）开展作风建设活动是落实市委政府重大决策部署的现实所需。目前，涟源已经步入了建设大提速、发展大跨步的发展新阶段，大规模、长时间、多数量的经济建设任务，都迫切要求必须有一个好的机关作风来加以保证。财政是政府全面履行职能的重要物质基础，也是宏观调控的主要政策手段。从担负的重要职责而言，财政部门更需要有一个优良的工作作风来落实上级各项决策部署，促进全市经济社会又好又快发展。　　

（二）开展作风建设活动是推进财政改革与发展的现实所需。近年来，在全市财政系统广大干部的辛勤努力下，全市财政改革与发展工作不断取得新的进步、实现新的发展。但是全市财源结构单一、财政收支矛盾尖锐、制约全市财政科学发展的一些体制性、机制性的因素没有得到根本改变，尤其是今年开始实施省直管县改革和新一轮乡镇财政体制，财政工作日益成为各级领导、社会各界关注的焦点和重点，做好财政工作面临更大的压力。因此我们必须树立良好的学风、务实的作风，在工作中牢固树立和落实科学发展观，正确处理好财政增收与支持经济发展的关系，支出调整与构建和谐社会的关系，财政改革与依法行政的关系，确立科学合理的财政发展战略，促进全市工作又好又快发展。 　　

（三）开展作风建设活动是加强干部队伍建设的现实所需。加强财政干部队伍建设，建立一支政治素质高、业务能力强、团结协作的干部队伍是做好财政工作的首要保证。近年，全市财政系统以“在岗、在干、在行、在公”为主旨，加强机关效能建设；以干部能力培训为主导，加强学习型机关建设，进一步提高了财政干部的综合素质和服务意识。局机关连续10多年被市委市政府评为目标管理先进单位，在2007年全市优化发展环境民主测评中，我局荣获第二名。但是，我们也要清醒地看到，与党和群众的期望相比，还有一定的差距，有些问题表现还比较突出。对照书记提出的力戒四种不良作风，我局存在的主要问题有：　　

1、服务意识淡化，索拿卡要存在。财政部门是个综合经济管理部门，有些干部特别是中层以上干部手中掌握一定的权力，个别干部服务意识异化，将党和人民赋予的权力玩弄于股掌之间，不给好处不办事，给了好处乱办事，卡拿索要，以权谋私，其它单位反映强烈，影响非常恶劣。甚至还有极个别干部贪污腐化，中饱私囊，在这方面我局有过几次血的教训，从原国债服务部案件到非税局的防洪保安资金案件，再到去年发生的支付局资金案件，教训非常惨痛深刻。　　

2、打牌赌博严重，个人生活腐化。局机关打牌赌博之风屡禁不止，具体表现在：金额越来越大，从以前的l元、5元、l0元的底子，到现在的20元、50元、100元的底子，有的甚至达到几百元的底子，远远超出了正常娱乐的界限；打牌时间越来越长，从休息日白天打，到晚上打，甚至通宵达旦，更有甚者，个别人正常上班时间也到娱乐场所打牌赌博。　　

3．政治纪律松弛，组织观念淡薄。少数同志政治、组织、生活纪律松弛，把自己混同于一个普通百姓，有的甚至连普通百姓都不如，不顾政治影响，不顾党性原则，信口雌黄，满口胡言；一些同志对改革开放认识不足，甚至全盘否定，这也不行，那也不是，把改革开放说得一无是处，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系不屑一顾，怪话连篇；有的同志不服从组织安排，不听从领导调遣，领导交办的事情也阳奉阴违，推诿应付；有的干部不琢磨事，专琢磨人，当面一套，背后一套，挑拨离间，搬弄是非；少数年轻同志思想上不求上进，工作上消极被动，不安心本职工作。　　

4、工作作风漂浮，生活作风散漫。局机关个别干部感到无所事事，得过且过。工作纪律松弛，工作作风漂浮，上班迟到、早退现象屡见不鲜，擅自离岗、不履行请假手续的大有人在，个别同志甚至经常不在办公室，外单位来办事经常找不到人影子。有些同志违反局机关的规章制度，擅自到外面大吃大喝，挥霍浪费，讲排场，比阔气。个别同志与一些社会上的不三不四的人来往，生活作风自由散漫。　　

5、厌倦政治学习，自身素质偏低。我局规定每周二下午政治学习，有时一个月还不到一次，少数同志患有“学习麻木症”，认为读书、念报、学文件、学理论没有必要，要么不参加，要么参加也是打瞌睡、讲小话，这并不是这些同志政治业务水平高，工作能力强，主要是思想认识不足，放松政治业务学习。一旦要他在会上发言，半天讲不出个所以然；要他写个书面材料，写得一塌糊涂，前言不搭后语；要他办理事情，眼高手低，差错不断。 　　

6、工作拈轻怕重，执行力不强。少数同志对待岗位重个人，轻全局；对待工作讲价钱，轻奉献。一味只顾强调自身利益和