筑牢民族团结铜墙铁壁　　

——****县人民政府办公室创建民族团结进步模范单位案例　　

【主要做法】　　

创新民族团结教育形式。把民族团结教育纳入机关公民道德建设和精神文明建设的全过程，坚持不懈地在广大干部群众中，开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本知识教育，使“三个离不开”思想深入人心，并在工作中一以贯之。大力宣传哈力克·买买提与陶辉、海吾尔·塔西与张哲的先进事迹；对联系村江苏海安县“老支边”与当地维吾尔族村民团结一家亲，互帮互助共奔幸福生活的朴实而又感人的故事进行了深度挖掘和集中宣传报道；对干部职工中已经存在的利用自身“双语”优势为来访群众提供服务的典型案例进行深入的挖掘和广泛的宣传；邀请有关专家开展维护团结统专题讲座，增强全体党员、干部对宗教知识和党的民族宗教政策法规的理解和掌握，加深不同民族干部之间对民族风俗习惯、非法宗教活动、宗教极端活动界限的认识；工作中，不定期开展谈心交流，争取救助项目，对困难职工进行帮扶；开展“道德讲堂”，宣讲民族团结模范事迹；工作之余，开展集体徒步等文体活动，使干部职工在集体活动中陶冶身心、增强意志、增进团队意识和合作精神，利用节假日组织一些聚餐等交流活动，红白喜事相互走访团拜，营造良好的团结互助氛围，不断加深各民族之间的友谊；健全完善工作激励机制，充分调动不同民族干部职工的积极性，根据语言优势、工作经验、基层经历等，取长补短，最大限度发挥个人潜能，凝聚众人力量推进工作，切实达到以工作促进民族团结，用民族团结带动工作的目的。多年来，政府办被连续评为自治区级精神文明单位，2013年被评委地区级民族团结模范单位。　　

准确把握宣传方向。坚持维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一的方针，充分发挥唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、民族团结好的主旋律，大力营造团结和谐、开拓创新的良好舆论氛围。以“三民”活动为载体，切实推进地区民族团结“十大工程”工作部署落实，深入宣传党和政府的富民惠民政策，展示****发生的天翻地覆的变化，起到了扩大宣传面、正面引导社会舆论的作用。　　

深入开展“平安单位”创建活动。坚持“安全、稳定、文明、和谐”的原则，强化安全意识和责任意识，切实担负起维护政府机关安全的责任，强化机关内部防范管理，修订完善了应急值班工作制度，强化了应急值班和维稳督查，确保维稳第一责任切实履行；深入揭批“三股势力”