解析企业工会工作面临的挑战与改进思考

一、企业工会工作创新的必要性

（一）创造和谐的企业环境

按照中共十八大精神，企业的工会组织要针对企业工作的需要，站在新的起点上开展工会工作，并认真地领会中央提出的有关工会工作的新的观点和新的论断。工会在履行工作职能的同时，要与党中央在政治思想上保持一致，并积极地采取行动，将工作有效展开。创新是企业发展的动力，在党的创新理论的指导下，企业工作面临各种新的情况和新的问题，就要首先创新思维，在维护企业职工切身利益的同时，要通过开展思想政治工作化解企业与员工之间所存在的矛盾，以创造和谐的企业环境。

（二）推进企业深化改革

企业的工会组织只有充分地认识自己，才能够实施有效的改革创新。工会组织要使工作得以顺利地展开，就要以党的十八大精神为指导，继承企业的优良传统，将时代的元素注入其中发展企业文化。与此同时，工会还要积极地探索新思路和新办法，将创新的理念在实践工作中展开，提高服务企业职工的能力，强化宣传教育工作，以提高企业员工凝聚力。

二、企业工会工作所面临的挑战

在呈现出多元化态势的市场环境当中，烟草行业参与到市场竞争当中，面临各种新的挑战。企业员工的观念发生着变化，机构人员频繁调整以及员工对于企业工会的依附程度降低等等都是亟待解决的。

经济的发展、社会的进步，人们的观念也相应地发生变化。烟草企业曾经是相对稳定的企业，随着市场经济观念的转变，企业员工对于事物的看法也相应地发生了改变。随着员工自主意识的增强，其依赖于组织的观念也相应地发生了改变，从而员工的离心力逐渐增大。

为了确保企业员工的稳定性，就要对于员工以适当地调整。烟草企业在实施机构改革的同时，工会工作由于没有得到高度的重视而导致了大幅度的人员精简。随着各项方针政策的出台，企业职工工作更为繁重而艰巨，在减员分流的条件下，工会工作的难度加大了。

按照现在的社会保险体制，当企业员工退休离开岗位之后，就意味着与企业脱离了关系。虽然工会给予这部分群体以适当的帮助，然而由于企业职工的价值取向发生了改变，所以往往会从自身的角度出发思考问题。当企业与自身之间出现利益矛盾的时候，往往会首先考虑到自身的利益，从而导致了工会意识的淡薄。

三、企业工会工作创新路径

（一）企业工会工作创新原则

1.继承中求创新

烟草企业工会工作的展开存在着一定的传统继承性，特别经历了多年发展的老企业，积累了历史性的宝贵财富。面临来自各方面的考验，企业在承受着经济压力和社会压力的同时，