为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，区党委八届五次全委会、全区组织工作会、全区组织部长会和西藏人才工作座谈会精神，xx县采取六项举措，大力实施人才兴县战略，不断创新人才工作机制、推进人才队伍建设。　　

    （一）加强领导，夯实基础，抓好人才工作建设。认真组织学习全国、全区人才工作会议精神和《西藏自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》文件要求。根据全国、全区人才工作会议部署和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《昌都地区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年》，紧密围绕中央第五次西藏工作座谈会确立的奋斗目标，在开展全县人才情况调研的基础上，着手制定贯彻落实地区《人才规划纲要》的意见。进一步修改完善了《xx县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，从政策和制度建设上给予了保障和支持。每年把人才工作各项经费列入财政预算范围，加大对人才选拔、培养、教育等专项经费审批力度。近年来，县委逐步加强人才教育培训基础设施建设，积极筹备建设“人才市场”项目，做好引进人才的保障工作，着力解决xx人才发展中的突出问题，完善人才工作政策，科学确定人才发展的目标和措施。　　

    （二）创新机制，培树典型，激发干事创业激情。我县加大对优秀专业技术人才的培养和重用，积极树立专业技术人才先进典型。同时加大对科技拔尖人才、国家和省级的优秀教师、医师、工程师、农技师、畜牧师等各类专业技术人才的选拔、推荐和审报工作。以教育专技来说，自2010年以来，全县共评定221名，其中获得自治区级的先进个人、优秀个人、优秀教师、先进工作者6名；地区级的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、模范班主任、先进个人19名；县级的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进工作者196名。　　

    （三）坚持原则，改善结构，选好配强班子。以政府机构改革和县、乡（镇）党委换届工作为契机，进一步端正用人导向，科学配备领导干部。在具体的选拔任用干部工作中，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，注重民意，严肃纪律，认真贯彻德才兼备、