个 人 整 改 措 施　　

***交通运输局党委委员、副局长  ***　　

（2014年9月）　　

党的群众路线教育实践活动开展以来，根据中央和省、市委统一部署，我结合群众提、自己找、上级点、互相帮，充分认识到了自己存在的突出问题，并进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。现按照“四个回应”要求，结合工作实际，梳理问题清单，制定整改措施如下：　　

一、个人存在的突出问题　　

经过梳理排查，本人共查摆出3个方面存在的突出问题18条。其中，“四风方面”存在的问题12条，包括：形式主义3条，官僚主义4条，享乐主义3条，奢靡之风2条。　　

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题　　

1．政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低，学习有懒惰的思想。　　

2．勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。　　

3．缺乏政治敏感性，在工作中，认为自己是技术型干部，只重视专业技术方面的工作，忽略了政治思想方面的工作。政治敏感性不强，执行政策搞变通。有时对上级有的决策，理解不深不透，一味强调基层实际，存在缩水走样和搞变通。　　

（二）贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”方面存在的问题　　

4．深入基层调研不够，主动到基层检查工作次数不多，对群众关心不够，帮助群众解决问题很少。　　

5．觉得自己是老资历，倚老卖老，被组织提拔的机会很少，因而工作不够努力，办事效率不够高。　　

6．出门办事必须要有公车，没有车辆，工作往后拖。　　

（三）“四风”方面存在的突出问题　　

7．工作不实、落实不力。在安排工作方面，安排的多，  布置的多，抓落实、督查的少，对待工作中出现的问题只是泛泛而谈，逐条落实的少。　　

8．脱离群众、不接地气。呆在局办公室时间多，接触干部多，面对面的倾听群众意见少，接地气的时间少。　　

9．学风不正，知行不一。自己由于平时学习不够，年龄增大，工作主动性就降低了。工作起来，有时执行不强，进取心便欠缺。特别是碰困难大的工作，碰几下解决不了，便斗志减退。工作起来热情不够高，存在一定惰性，缺乏勇往直前的精神。　　

10．疏远群众、脱离基层。本人在乡镇工作了20余年，从***镇长调至区交通运输局工作后，便认为本人一直在基层工作，与群众打成一片，累够了，苦够了，气也受够了。到了机关工作后，思想上便产生了上上班、看看报、喝喝茶过太平日子的想法，行动上就出现了不愿下基层，下企业，听民意，察民情，漠视群众困难、冷暖。　　

11．机关化现象严重。深入一线不够，工作凭经验，不注意听取他人意见。较少接触基层干部职工，对基层最具体工作深入了解少了，对基层干部职工思想动态、生活工作情况了解少了。　　

12．衙门作风严重。下企业调研时，有时便走马观花，听听企业领导汇报，较少听取群众的意见。自认为掌握了全面一手材料，等到群众到局里反映同一问题时，还以为群众告企业领导的状，破坏稳定大局。再次到企业回访时，发现群众反映的问题大部分是真实的。　　

13．方法简单粗暴。下属企业为河道采砂多次上访时，工作起来方法简单粗暴，没有很好地做好群众解释工作，导致个别问题复杂化，反而影响了问题的解决。　　

14．安于现状，不思进取。随着年龄的增长，工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极进取，不求有功，但求无过，存在思想懈怠的现象。　　

15．贪图享受，吃喝玩乐。到乡镇调研，有时推不开乡镇村领导的盛情，在吃喝方面不太注意，认为吃吃当地特色饮食、小吃和土特产，算不上大事，认为喝喝米酒，加深了彼此的感情，没有什么害处。　　

16．因循守旧、按部就班。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。本人长期担任过乡镇基层领导，在局里担任局领导，自认为自己政策理论水平高，工作经验丰富，看问题比较准，处理复杂的问题有一定经验。所以工作起来有时便觉得自己了不起，凭自己所谓的“经验”指挥别人或自己处理问题。别人按我的“经验”处理不好，便批评别人，觉得别人不行。　　

 17．挥霍公款，铺张浪费。公务接待有时