2014年供电公司新员工入企培训心得体会
 

为了让新员工更快更好地融入到企业中，对今后的工作要点和原则有清晰的认识，从7月21日开始，建水供电有限公司为新人们组织了为期5天的培训。
培训首日上午，公司领导和人力资源部老师们为新员工今后的培训和工作作出了要求：在工作态度上，员工应学习和保持良好的习惯和作风，认真学习新知识，理论结合实际；在工作、生活、和学习作风方面不能受到不良影响，不盲目跟从。在德行上，学会微笑待人，尊重他人。这些要求使我们明确了严于律己的重要性。另外，培训还向新员工介绍了公司考勤及劳动纪律方面的管理办法和工资支付细则。

文化是一个企业的血液，南网员工总人数达31.6万，拿什么把这31.6万人凝聚到一起？毫无疑问是南网文化。下午，我们就详细了解了公司文化，这带给大家很深的触动，亦引发了我们对自己的思考：人，要有所追求，有所原则，有所信仰，才能有所建树。没有愚笨的人，只有不够努力的人。作为初出社会的新人，我们要学的东西很多，首先，对工作、生活要有一种坚持，对公司应存有信心和希望，同时认清自己所要追求的东西，做好职业生涯规划，并为此奋斗。我们要为自己的人生负责，不是“被”培训，而是“主动培训”，成为被他人承认，为己自豪的人。

南网文化旨在让员工为有意义的、伟大的事业奋斗而觉得崇高和伟大。培训结束前播放的两则事迹，不管是月亮山上的“货郎”电工，还是已故的深圳供电局劳模王俏文处长，都在用自己的故事为我们诠释着南网人“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命，更用汗水和青春教会我们两个沉甸甸的字—奉献。

“万家灯火，南网情深”，不只是一句口号。价值在于付出，青涩的我们，虽然现在又彷徨，迷惑和不自信，但通过不懈努力，在将来某一天，看着那万千灯火，我们定能在心中自豪地说：这些星星璀璨的光芒中，有我贡献的一份力量！

培训心得
 

非常感谢红河供电局组织的这次为期两天到开远学习优质服务能力提升培训。这次参加优质服务培训班的学习机会，