一、形式主义方面

　　存在问题：一是学习上抓得不紧不实。二是调查研究没有深入。三是文山会海现象依然严重。四是大局意识不强。五是抓落实、求实效方面力度欠缺。六是从优待警工作滞后。

　　整改措施：

　　1.狠抓班子学习。按照每周不少于两个半天的学习要求，科学制定学习计划，引导班子成员牢固树立终身学习的观念，不断提高班子成员政治理论素养和工作中理论指导实践能力。进一步组织各类专题学习，不断增强班子的政治意识、大局意识和抓落实的能力。（责任人：全体班子成员，整改时限：立即整改）

　　2.大兴调研之风。刚性要求班子成员每月下县调研不少于3天，同时，要求班子成员每人每年公开发表调研文章2篇以上。（责任人：全体党委班子成员，整改时限：立即整改）

　　3.整治文山会海、检查评比泛滥。从严控制会议数量和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理；从严控制各类文件简报和内部刊物；从严清理和规范评比达标表彰活动，整治授牌晋级泛滥；切实纠正绩效考评不尽合理、“一票否决”过多过滥问题。（责任领导：卢永基，牵头单位：办公室，责任单位：局属各单位，整改时限：11月30日前）

　　4.整治从优待警滞后问题。强化从优待警工作，制订从优待警各项具体措施。（责任领导：李伟雄，牵头单位：人事处；责任单位：警保处、宣传处、老干处、机关党委、督察支队，整改时限：12月底前）

　　5.整治工作落实倾向性问题。研究制定督办检查实施办法，在工作落实上坚持高标准、严要求，对市局确定的各项重点工作实行专项督办制度。定期召开重点工作情况汇报会，专门听取各责任单位工作进展情况。（责任领导：胡满松；牵头单位：办公室；责任单位：局直有关单位；整改时限：12月底前）

　　二、官僚主义方面

　　存在问题：一是个别班子成员作风漂浮。二是群众观念弱化。三是奋斗精神不足。四是管理上失之于宽。五是与基层联系不紧密。六是机关化倾向严重。七是县级公安机关绩效考核标准不尽合理。八是行政审批还不便民。九是服务苏区振兴发展环境方面有不少差距。十是科技强警工作仍然薄弱。

　　整改措施：

　　1.转变工作作风。真正放下架子、扑下身子，深入基层抓帮扶、抓指导、抓落实，着力查找和解决制约公安工作长远发展的深层次问题，增强发现问题、解决问题的能力。（责任人：全体班子成员；整改时限：即日起至10月底）

　　2.开展队伍教育管理专项整治。深入开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育管理专项整治活动。坚持从严治警方针，狠抓“五条禁令”“三项纪律”“八不准”等的贯彻执行，整饬队伍纪律作风。切实整治“庸懒散”，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。（责任领导：李新军；牵头单位：纪委；责任单位：局属各单位；整改时限：12月30日前）

　　3.建立科学合理的考核评价机制。每年对党委成员分管部门亮点工作进行梳理，在全市通报，进一步调动各地、各部门创优争先的意识，推动公安工作创新发展。