党委办公室副主任民主生活会对照检查材料　　

按照区委办公室民主生活会的有关要求，认真查找本人在思想、学习、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，针对查找出的问题，紧密联系自已的思想、工作实际，对存在问题的根源进行了认真的剖析，提出了整改落实措施。现汇报如下，请批评指正。　　

一、存在的问题和不足　　

（一）学习意识不强，综合素质有待提高。对学习的深层次认识不够，缺乏自我学习的自觉性和主动性，更缺乏刻苦钻研和持之以恒的毅力，忽视了从理论素养方面来提高自身素质。学习存在实用主义现象，无长远计划和安排，学习的系统性、针对性不强，知识储备不足，掌握和运用方面成效不明效。特别是对党的最新理论成果领悟和深化不够，对经济、社会、科技、文化知识等学习更少，致使自身综合素质不高。平时只满足于完成本职工作，在坚持运用科学发展观指导实践、推动工作方面结合不够，转化不力，效果不明显，不能适应形势发展的需要。　　

（二）工作作风不务实。工作中重形式轻务实，深入基层调查研究少，对基层工作发展现状和基本情况摸底不清、掌握不准、督促不够。如：存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，存在照抄照转的现象，对待上级下发和转发文件，有时就直接安排转发，对具体的文件精神和要求，缺乏学习和研究，对文件之后的落实情况缺乏监督、缺少指导。　　

（三）注重实效不够。工作中存在不切实际、不求实效的情况。如：在开展x工作中，注重形式，尽量做一些看得见、写得出、引导上级关注的工作。有时想问题、做决定存在着经验主义和拿来主义的现象，没有认真考虑x工作的特点，也没有深入考虑各部门、各单位的实际情况，没有很好地把自治区、市国家x局会议、文件精神与我区x工作有机结合，求真求真务实、创造性地开展。　　

（四）深入基层不够、工作不够细致周到。工作中坐在办公室的时间多，到基层接地气的时间少；不能经常深入基层单位调研工作，对基层的实际情况掌握不准，实际需求并不了解。如x工作，平时只注重检查，忽略了深入部门、单位调查了解掌握实际情况，致使工作底数不清、基层情况不明。　　

（五）缺乏敢于担当的精神。工作中用心不够、担当不足、按部就班，缺乏开拓进取精神。对x工作在新形势下出现的新问题、新情况研究的不深，把握的不准，办法不多，思路不宽，工作措施不够得力。如：x工作只满足于以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，按规定办、按惯例办，因循守旧思想比较严重。　　

（六）存在安于现状的思想。认为x队伍人员少，技术力量弱，对全面、深入、更高标准开展x工作缺乏自信心，缺乏新目标、新追求。认为x工作只要不出事就万事大吉，工作的劲头和激情不足，慢半拍的情况时有发生；对领导交办的工作有时比较拖沓，有得