党的群众路线教育实践活动开展以来，村党支部班子通过召开支委会自查、与村民面对面交流、请镇领导帮提等方式，深入查摆班子存在的“四风”问题、关系村民切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，在学习教育、听取意见的过程中，支委会班子发现了不足，找到了差距，受到了教育，明确了方向。现对照检查如下。
一、查找的主要问题
   （一）缺乏政治纪律意识。一是理论学习存在惰性。认为村干部只要把实实在在的工作干好就行，对理论学习不重视、抓不实，对农村政策学不深、吃不透，忽视了自身建设。比如，今年开展的土地确权工作，我们事先没有认真研究文件精神就贸然推进，引起了群众争议，很多老百姓认为土地包产到户后各家的边界都比较清楚了，没有必要再进行确权工作，导致工作推进困难。这件事情反映出班子成员对农村政策学习研究不够，讨论不充分，到底确权工作能给老百姓带来哪些实实在在的好处，我们自己都没有弄明白，如何能够让老百姓相信土地确权对他们来说是一件大好事？二是表率作用发挥不好。没有摆正党员身份，带头推动村上工作。比如205线改扩建工程，虽然事前镇党委已经召集村委开会，讲明了重要性，也进行了工作分工，但班子成员普遍认识不到位，认为205的改扩建不仅劳民伤财，对我们村的发展又没有任何好处，改扩建对我村来说是得不偿失，还产生了抵触情绪，正是因为我们思想上自己都没转过弯来，在动员群众拆迁的时候底气不足，甚至还当着群众的面抱怨、发泄。村民本来就对拆迁的事疑虑重重，现在见我们对此都持怀疑态度，更加不愿意拆迁，以致后来我们不得不花大力气挨家逐户做村民的思想工作，拖延了工程开展的进度。在这件事情上我们没有发挥出党员干部的表率作用，反而当自己就是一个普通的村民，在村民中跟着“瞎起哄”，不仅增加了工程开展的难度，更给党员干部的形象抹了黑。
   （二）基层组织建设抓而不实。没有按相关规定及时公布党务、村务、财务，村务公开栏成了摆设；“三会一课”等党内政治生活制度坚持不好，流于形式；在培养党支部的新生力量和壮大党员队伍上没有花心思、下功夫，没有以长远的眼光为党支部的建设发现并培养人才。比如，村上开党支部会议时，到会人员很少，加上我村现在留村的都是些老党员，村委班子认为只要求人到场就可以了，至于学不学，学多学少，学得如何都无关紧要，放松了教育管理。又如，为了迎接检查，获得领导认可，热衷于做“面子活路”，对村办公楼及公益设施的日常维护狠下功夫，表面上光鲜亮丽，实际上利用率底，人气不高，成了好看的摆设，没有发挥出阵地作用。再如，我村有一名大学生何杰，素质好，能力强，2013年发展为预备党员，后因他外出务工，我们就没有对他进行连续的教育和跟踪，在他转正的日期之前也没有主动联系他本人，告诉他党员转正的相关程序和流程，请他做好相关材料的准备工作，导致他2014年没能按期转正。这与村委班子对党员发展这项工作不重视、不关心，管理松散有很大关系。
   （三）领民致富思路狭窄。总认为我们村基础好，根基牢，发展前景肯定一片大好，只看到成绩，看不到差距，尤其是在如何带民致富的问题上没有多讨论、多思考、多规划，而是张口要政策，伸手要条件，“等靠要”思想严重。比如，在205道路沿线都在搞拆迁升级的大环境下，村班子对于我村今后的发展方向至今思路不清晰，没有近期的发展目标和长远的发展规划，导致老百姓对生活前景充满担忧和疑虑，也对村委班子产生了不信任之感。又如，我村现在很多老百姓都在栽种甜橙，村委只是一味鼓励村民栽种，却没有将水果的销路列入村两委的重要议事议程，没有走出去帮老百姓找市场、找销路，解决他们的后顾之忧，导致水果滞销，使老百姓一年的辛劳付之东流，严重打击了老百姓发展经济的积极性。这些问题，反映出村委班子“双带”能力弱，指导发展跟不上，助农增收办法少，辜负了群众的期待。
   （四）漠视群众利益。 一是服务意识欠缺。认为搞农业生产是农民的本行，现在包产到了户，村民只需要做好活计就成，忽视对群众思想、生活和需求的关心，深入农户越来越少，和群众交心谈心也越来越少。如，我村8社复原军人钟福席体弱多病，家庭条件困难，还是村党员马付先站了出来，组织老百姓募捐，帮助其治病，村两委班子甚至很长一段时间都不知道，充分暴露出我们村两委班子的宗旨意识淡漠、群众观念弱化，对老百姓生活状况掌握不清。二是没有急民之所急，对老百姓反映的困难没有及时研究，认真解决。比如，“9.10”洪水过后，我村许多上山的道路被冲毁，老百姓上山干活很困难，也有群众跟村委反映过这个情况，而我们却没有立即采措施，没有及时组织老百姓投资投劳，修理损毁的道路，导致村民不得不绕路上山干活。又比如，我村11队部分群众多次反映电压不稳，我们却并没有放在心上，找供电部门解决这个问题，认为只要大多数人可以用就可以了，没有考虑到这少部分人的切身利益，导致群众怨言很多，对村委会很不满，伤害了群众感情。究其原因，就是班子为民服务的自觉性、主动性不强，没有真正地急群众之急，分群众之忧，解群众之难。  
   （五）工作责任感不强。一是工作拈轻怕重、推三阻四。班子缺乏担当精神和协作意识，在工作面前存在踢皮球、扯皮的现象，导致班子成员间矛盾不断，缺乏凝聚力和战斗力。比如，2012年7月，全省两化联动现场会，我村需要进行环境整治，本来事先已做好了分工，但是村主任因为天