按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习与教育，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，围绕为民务实清廉要求，结合自身思想、工作和生活实际，认真梳理“四风”方面的突出问题，进行了深刻反思和自我剖析，全面查找了个人在“四风”上存在的问题，现作如下对照检查。
    一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面的突出问题
1.理论学习的自觉性不高，对党支部的学习抓得不够。面对科技的迅猛发展，深感理论素养的差距，深感能力、本领的恐慌。在学习上，往往以忙于日常工作为由，学习的自觉性还不高，学习的内容不够系统、不全面，时间抓得不够紧，学习恒心不够足，满足于应付工作。对党支部的学习没有系统的统筹规划和合理安排，学习专题不突出，针对性不强，存在学习实用主义，与工作关系密切的才学，关系不大的少学甚至不学。
2.工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。工作上存在急躁情绪。对于比较紧急的工作，有时先想到的是赶快完成，而不注重如何把它做到最好，重时效轻质量。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
3.在工作抓落实方面存在一定形式主义。工作中存在应付心理，缺乏创新。比如领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以讲话落实讲话的情况；又比如说对于目前业务一体化跟班学习，一开始积极性较高，后来对探空业务稍微熟悉后渐渐放松下来，跟班学习时间变少。这也说明对于工作角色转变的较慢，没有认真地沉下心来解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，缺乏那种只争朝夕、干就干成，干就干好的工作激情。
4.监督管理力度不够。作为党支部书记、纪检监察员，在对党员的学习、工作监督力度不够，在加强单位财务制度、八项规定落实、制度建设及各项工作的监督管理不够，不敢真抓，重形式轻落实。
（二）官僚主义方面的突出问题
1.作为党支部书记，在思想、工作上与党员同志面对面交流沟通不够，缺乏积极性和创造性。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
2.党员先锋模范带头及战斗堡垒作用发挥不够，没有严格按《党章》规定要求自己。
3.党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍深入学习不够，缺乏活力。
4.对党员的教育管理不够，形式不够多样化，措施不够具体，组织。
（三）享乐主义方面的突出问题
1.存在精神懈怠、有畏难情绪情况。工作中，一直要求自己认真负责的对待每件事，积极主动地把事情做好，但经常受各种因素影响，觉得工作太多，太繁琐，太杂，工作找不到重心，认为没有精力做好，就产生敷衍了事，降低标准，蒙混过关的念头，也不自觉地滋生惰性思想。如：面对长期不分节假日、周末工作的状况，感到累,有想“缓口气”的思想，甚至还出现向领导和同志发牢骚的情况，没有把气象事业放在第一位。
2.自我满足、安于现状的思想还时有抬头。虽然能尽心投入工作，但认为自己的学识、经验、能力完全能够胜任现在的工作，习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。没有充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，对待一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，甚至产生“求稳怕乱”的思想，不去思考新形势下如何更有效地开展工作，有时存在得过且过，拖拉等待的现象。
（四）奢靡之风方面的突出问题
1.艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。在使用水、电、纸张时有浪费现象。
2.放松对自己的约束，喜欢追求更舒适的享受。例如有时自己上班不愿意挤公交，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路。
同时我在“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属从业方面，都没有违规的现象和问题。
二、思想根源剖析
（一）理论学习不足，严以修身不够。因父母是共产党员，从小受父母的影响，自参加工作以来，一直积极向