县安监局领导班子　　

群众路线教育实践活动对照检查材料　　

根据县委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，县安监局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真剖析领导班子在 “四风”、关系群众切身利益的和服务群众“最后一公里”方面的问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实的思路和措施。　　

一、领导班子在“四风”方面的突出问题及表现 　　

（一）形式主义方面。一是在理论学习方面，借口于全县安全监管任务繁重，多数时间都在基层进行监督检查，而忽视了对理论知识的学习，没有完全做到全面系统。片面强调知识的实用性，学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。二是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。三是工作作风不实，求真务实的精神不够。特别是工作比较忙，人员少，任务重，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。四是机械照搬照套上级精神和部署，结合单位实际不够，特别是对矿山、危化、烟花爆竹等我局直管外的行业，认为这些行业都有主管部门，对对涉及安全生产方面的问题，以安委会文件转发到相关部门就认为完成任务，对相关部门完成情况的跟踪督导协调力度不够。五是欠缺创新意识， 在工作上，没有充分发挥主观能动性，没有结合我县安全生产工作实际情况深入研究，针对性不强。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，因而影响实际效果。　　

（二）官僚主义方面。一是在日常工作中，习惯对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够；动嘴多，动手少；安排下属多，亲力亲为少，有些工作未能充分考虑到分管副职和工作人员的意见想法。二是在企业检查过程中，有时存在领导在企业办公室了解情况，未能深入第一现场，只安排工作人员到现场检查，再根据工作人员检查的情况作出决定的现象。三是全局观大局观不强，各分管副职在工作中认为干好自己的本职工作就行了，对不是自己分管的局工作觉得与自己无关，认为事不关己高高挂起，存在不求有功但求无过的思想观念，与主要领导汇报少，与其他班子成员沟通少。四是在工作意识上，有时片面强调安全生产工作的重要性，当工作任务重，时间紧，人员少，特别忙累时，想问题、干工作、办事情，容易出现情绪急躁、对上下级说话直接，不太注意细节。　　

（三）享乐主义方面。从事安全生产工作的确苦、的确累，再热的天要去爬尾矿库，再深的矿井也要深入作业面，别人修双休日和节假日，而我们要保证广大人民群众度过安全祥和的节日而去生产一线检查督导，雨天要全天候指导企业尾矿库监管，正是这种心理导致自身在工作纪律方面有所放松。当满头大汗从矿井里出来时，明明规定应在企业食堂吃些工作餐的，而面对企业人热心的邀请，就随意由企业安排去了饭店，甚至有时还违反规定饮酒。有时从矿井里出来时就已经下午2点多，处理完问题回到机关就4点多了，这时就忘了机关的纪律，存在早退现象。有时省市领导来检查督导工作，为了人情，因此参加陪同，造成配餐人数超标。三是对吃的好、穿的好、玩的好的群体心生羡慕，通过学习认识到，作为党员领导干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格要求，勤俭节约，我们做的是为人民谋福利的事，人民群众生命财产安全就是我们的工作成效，就是我们的业绩。　　

（四）奢靡之风方面。一是履行党风廉政责任制不够坚决不够彻底。班子成员自我要求不严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够、关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。二是安监局是一个相对清苦的部门，办公条件相对简单，实事求是地讲，遇到相对高一点的消费现象时，还是没有很好的去抵触。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，面对上一级的时候有时会考虑面子，没有很好的养成勤俭办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。三是缺乏忧患意识，对社会上的一些奢靡现象的危害的认识不够深刻，忧患思想意识有所淡化。　　

以上问题，在贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，特别是落实中央八项规定和省委双十条规定以来，我局领导班子作风大有好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些基层、企业和群众反映强烈的问题正在得到整改，加强全县安全生产大检查、隐患排查治理、打非治违“三项行动”措施正在加紧落实，会风文风焕然一新，但进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。 　　

二、领导班子在关系群众利益和服务群众“最后一公里”方面的问题及具体表现　　

（一）关系群众利益方面　　

一是在关系服务对象切身利益上。虽然能够把检查出的问题按要求下达限期改正指令书，但及时跟进不到位，没有做到对企业全部按时进行复查，抓落实滞后。二是存在在安全生产工作中服务不到位、办事效率不高的问题，　　

（二）服务群众“最后一公里”方面　　

近年来，矿业经济迅速发展，涉安领域的信访矛盾纠纷也不断增加，随着人民群众法律意识的不断提高，人民群众的维权意识也逐步提高。在接到群众信访后，有时未能及时下乡检查或及时检查未能及时向举报人反馈，存在对个别涉安信访矛盾纠纷处理不及时现象。　　

三、存在问题的原因分析 　　

（一）理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导安全生产工作实践不够，紧密结合县委、县政府中心工作谋大事、议大事不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对形形色色的腐朽堕落文化和社会思潮、特别是“四风”问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，“四风”问题无时无刻不在侵袭着我们党的肌体，影响到我们工作生活的方方面面，我们领导班子要对这些问题应提高应有的警醒。 　　

（二）宗旨意识不够强。政绩观有所偏差。总以为不出事，不出大事就