党的群众路线教育实践活动　　

党支部专题组织生活会对照检查材料　　

　 　

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我公司 “四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况汇报如下，请批评指正。　　

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况　　

   （一）遵守党的政治纪律情况　　

我于xxx年加入中国中产党，xxx年加入xxxxx，进入公司先在财务管理部工作1年半，随后调入综合管理部。作为一名党员，能够充分认识党的政治纪律的重要性，认真学习党章、党史以及党的有关规定，自觉遵守党的各项纪律。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。但存在着欠缺和不足，主要表现在以下几方面：　　

第一、党员意识淡薄。有些时候不能以身作则，没有做到在每项工作上争取优异的表现。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，没有发挥党员模范带头作用。　　

第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，与公司员工及上级领导有时说话口气太急燥。　　

第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起。　　

   （二）贯彻中央八项规定精神、转变作风方面情况　　

拥护中央八项规定，认真学习保险公司一系列文件、会议精神。在工作中，我解放思想、实事求是、提高工作标准、增强大局意识，以扎实务实的工作作风，严以律己的工作态度，忠于职守，爱岗敬业。我能够认真钻研专业知识，忠实履行工作职责，不断提高工作能力，勇于开展批评与自我批评，力争全面提升自身素质。　　

（三）单独列示的九个具体问题　　

1、关于人情消费问题。逢年过节、婚丧嫁娶等事情中，无收受礼金礼品情况。　　

2、关于职务消费问题。自从参加工作以来，本人从未办理和持有过购物消费卡或公务卡，无职务消费开支情况。　　

　　3、关于住房问题。本人与配偶现居住房格尔木市江源南路人保嘉园，是父母于2013年给配偶购置的婚房。无租用、占用工作单位住房的情况。　　

4、关于办公用房问题。本部门现有员工2人，由公司安排在xxxxx上班。　　

5、关于家属和子女就业情况。丈夫xxx岁，在xxxxxx上班。　　

6、关于公务用车问题。本人无公务用车情况，按月按规定领取车辆补助。　　

　　7、关于配备秘书问题。本人为分公司内设机构一般员工，不存在配备秘书的情况。　　

　　8、本人无私人会所会员卡、无私人会所消费，本人郑重承诺今后也不持有会员卡、消费卡,不出入私人会所及高档娱乐场所。　　

二、四风方面存在的突出问题　　

   （一）形式主义方面　　

1、学习意识还不够强。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神，主动学习的自觉性还不够高。在学习内容上存在实用主义倾向，与工作联系密切的学的多，为了考试学的多，缺乏全面学习的精神。　　

2、在推进工作上“急于求成”。在财务会计部的时候，工作也很多，但是基本上不需要和支公司进行太多的沟通就可以把工作干好。自从调到综合管理部，由于对工作不熟练，面对部分工作，手忙脚乱，面对日常工作和领导分派的工作，很想快速高效的干好工作，可是总有阻力，面对沟通没耐心，两三次之后，自己带有情绪干部分工作。　　

3、处理复杂问题的能力不够。不能很好地深入调查和分析问题原因，有时是表面效果做的不错，但实质效果没有取得。综合管理部员工职能作用发挥的不好，对工作中的遇到困难有拖、等、靠的现象。　　

   （二）官僚主义方面　　

1、联系群众不够紧密。作为人力资源工作岗，只有沉下去才能对职工群众有较深的理解，才有“发言权”，工作中忙于事务性工作，工作内容服务领导多，深入基层调研少，对广大员工的利益诉求把握不准，存在工作脱离员工，脱离实际现象。　　

2、办事急躁、不稳重。从早到晚，忙忙碌碌，工作计划不明确，时间规划不清晰，犯了无头脑的、迷失方向的官僚主义错误。　　

3、立场不坚定，工作畏头畏尾。人力资源是最接近员工的一个岗位，也是连接企业与员工之间的桥梁，在牵扯到员工某些利益时，不能站在主动、公平的立场面对问题；能够提出问题，遇到阻力时自己又把问题推给员工自己解决，存在员工自己都不管，我操什么心的心态。　　

   （三）享乐主义方面　　

1、作为刚毕业学生不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，走向工作岗位后，有时候会贪图享乐，没有做到始终刻苦学习专业知识，提高自己综合素质。　　

   （四）奢靡之风方面　　

1、勤俭节约意识淡化。有时候为了尽快完成工作任务而忽视了细节。例如文章有错别字，没有核实清楚就打印；一些能够重复使用的废纸张没有做到物尽其用，造成纸张浪费；　　

2、艰苦朴素意识松懈。由于工作时间不长，尚不存在奢靡之风，但也有攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。　　

三、产生问题的原因分析　　

   （一）主动学习意识不强　　

平常总是有意无意地放松了自我政治理论和专业知识的学习，忽视了能力素质的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，系统性、深入性不够。有时候忙于事务挤不出时间学，即使有了时间，也静不下来、深不进去。同时，在学习上存在有实用主义思想，与本职业务有关的就学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，影响了自身理论素养和工作水平的提升。　　

   （二）调查研究深入不够　　

深入基层开展调查研究的时间较少，还没有能做到经常深入基层、深入一线，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议，提出的工作措施有时候不一定非常切合实际，没有达到事半功倍的效果。　　

   （三）工作标杆拉升不高　　

   考虑到综合管理部事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，因此在工作上严格要求不够，在服务上满足于得过且过，导致在综合协调、督促检查、信息调研、文秘服务等方面经常出现这样那样的问题，与领导的要求相比还存在不小的差距。　　

   （四）个人主义作怪　　

    研究问题时不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时，未能从根本上摆脱个人主义，头脑中存在一些私心杂念，现在讲民主政治，怕管得严了，说得多了，得罪员工，于自己不利，顾虑抓工作多了，怕人说手伸长了，“越位”犯规了，因此只是把本职工作做好，不出大乱子就行了，患得患失，怕这怕那，个人进取意识比较淡薄。　　

四、今后的努力方向和改进措施　　

   （一）增强学习意识　　

在今后的学习中我会努力做到挤出自学时间，重点学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈表面。同时还要根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，加强业务、经济知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。 　　

   （二）增强宗旨意识　　

牢固树立全心全意为员工服务的思想，要经常深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急;把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题。　　

   （三）增强大局意识　　

切实围绕“整体经营成果保持全省系统中上游水平，管理、服务、发展、队伍建设领先，成为业内受人尊敬和向往的地市分公司”的大局，紧扣发展主题，做到有所为有所不为，把思想和行动统一到分公司对形势的分析判断和总体部署上来，落实好省、分公司的各项方针政策。　　

   （四）增强责任意识　　

在工作中遇到困难时，敢于站出来，出主意、想办法，尽快解决;在工作中出现失误和差错时，敢于负责，不埋怨，不推卸责任，以自身的胆识和气魄赢得干部群众的支持和信赖。把全部心思和精力用在工作上，勤勉敬业、无私奉献，努力干出一流的工作业绩。　　

   （五）增强纪律意识　　

树立正人先正己的思想，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，切实做到要求别人做的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不要做。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。　　

以上存在的问题，原因剖析和努力方向，还不够深入，今后的生活、工作中，我会虚心听取他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变。