个人对照检查材料　　

***交通局党委委员  ***　　

（2014年*月）　　

根据中央和省市区党组织的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并对照“三严三实”的要求，对照弘扬焦裕禄精神，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。现将个人对照检查情况汇报如下。　　

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足　　

（一）遵守党的政治纪律情况　　

一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。　　　

不足之处：一是政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低，学习有懒惰的思想。二是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。三是缺乏政治敏感性，在工作中，认为自己是技术型干部，只重视专业技术方面的工作，忽略了政治思想方面的工作。　　

（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况　　

本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得可以，但仍有进步的空间。　　

不足之处：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，但有些形式上的事也有随大流的事情；二是觉得自己是老资历，倚老卖老，被组织提拔的机会很少，因而工作不够努力，办事效率不够高。三是出门办事必须要有公车，没有车辆，工作往后拖。　　

（三）关于“八个方面”情况的说明　　

1.关于“三公”经费支出方面：本局制定了严格的财务管理制度，严格控制“三公”经费支出。本人率先垂范，带头执行，在“三公”经费支出方面，没有违反纪律的情况。　　

2.关于职务消费方面：本人没有职务消费方面情况，公务接待都是统一开就餐单，严格按规定接待。　　

3．关于人情消费方面：以前受大气候、环境影响，存在吃请、送礼现象。自开展活动以来，主动按照相关制度要求，分清公私，切实杜绝了以上不良行为。　　

4.关于公务用车方面：本人公务用车都是局办公室统一派车。但偶尔也存在公车私用、公车私驾的现象。　　

5.关于办公用房和住房方面：本人是4人共一个办公室，2000年要了单位同事和一套转移的集资房120㎡。　　

6.关于配备秘书方面：没有配备秘书。　　

7．关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：本人小孩是复退军人，去年六月参加工作。配偶以前在冷水滩区潇湘饭店工作，是一名下岗职工。平时严格要求家属及身边工作人员，没有违反有关规定的情况。　　

8．关于出入私人会所和持有会员卡情况：无。　　

（四）关于“三个问题”的对照检查　　

１. 是否把作风建设同推动改革发展对立起来：否。　　

作风是党的生命，重视作风建设是党的传统。加强工作作风建设，不仅很有必要，而且非常及时，更能促进改革发展，为改革发展创造了良好的环境和氛围。　　

２. 是否消极对待作风建设新的规章制度：否。　　

积极对待作风建设新的规章制度，认真学习，严格落实。“没有规矩，不成方圆”，用制度管人是搞好工作的前提条件，作风建设新的规章制度能更好的约束我们的行为规范，鞭策我们把工作做得更好，更能造就一个廉洁、务实、高效、亲民的政府，让群众更满意。　　

３. 是否“为官不为”：有点这方面现象。　　

这在个别时候思想上想少点麻烦，多一事不如少一事，遇到可管可不管的事，总想回避，处理有些问题怕得罪有关领导，总要给一定的面子，有时候做做样子不切实际。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面　　

1、脱离群众，不接地气。作为交通运输局副局长，主抓运输管理所，协管局创卫工作，好多工作是通过开会布置，安排再下来落实。会议相对多一些，例如:创卫几乎每个星期要讲评，指出问题，下来马上落实改进，下到基层运管所或社区办事处，或具体与做生意的老板联系，也听取广大群众的意见，同时在开会时，将他们的意见反馈给领导。　　

2、工作不实，落实不力。缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。有些工作确实传达安排下去后，总以为落实了，没有跟进或进一步检查落实。例如：运管任务下达了，我没有按进度跟进，对任务完成情况了解不详细。　　

3、学风不正，知行不一。用科学理论指导实践，解决问题的能力不够强。缺乏与时俱进科学创新的理论与实践经验，缺乏马列主义理论水平，有待在工作中学习。解决问题能力缺乏，有待提高增强，特别是协调工作能力，管理水平。　　

（二）官僚主义方面　　

1、不敢担当，不愿负责。对干部职工管理不够严格，规章制度执行落实不够到位。搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，看到问题不愿指出，发现过失视而不见。只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。对本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不愿管，不愿得罪人，不愿批评人。例如：我所分管的运管所有部分人没有按规定考勤，跟我讲了情，抹不开面子，我睁一只眼闭一只眼。