按照县委关于党的群众路线教育实践活动的安排，通过教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线，特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，提出了相应的改进措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。　　

 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定及省、市、县委改进作风规定的情况及个人有关情况的说明   　　

第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况　　

我从一个普通的工作人员，经过党组织的多年教育培养，成长为一个副科级干部，从工作经历、工作经验中切实感受到党的伟大正确，感受到党的一切政策规章制度，都是为人民群众谋利益。经认真反思检查，我在遵守政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题是：1、政治理论素养不够成熟。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己遥远，只要做到按要求执行即可，其它就没有问题。2、客观上存在有时发扬民主不充分，听取意见不够广泛，在理解党建政策方面还有不足。3、大局观念不强，表现在只限于管好、干好自己范围内的药品食品监管单方业务工作，对镇党委拟定的包村计划，提出异议，表示出本职工作太忙，无法去包村的片面意见，没考虑到整个机关院内一盘棋的总体部署重大意义。　　

第二、贯彻落实中央八项规定及省、市、县委改进作风规定的情况　　

 在 “三公”经费支出、违规占用住房等方面，我都没有违规现象和问题。但是，还存在以下问题：　　

一是还没有完全杜绝参加公务接待，例如上级部门领导下乡来检查指导工作，自己希望领导留下来在一起吃顿便餐的情况；　　

二是还存在调研不深入，例如生鲜大肉及定点屠宰两部门两方面调查情况，自己只注重查看生鲜肉品上的印章及卫生状况，没有深层次去查找导致无印章情况存在的根本原因；　　

三是与干部群众谈心少、存在办公材料耗材浪费等现象，例如，自己认为与干部群众天天见面，一起工作，没有什么必要再郑重其事地去谈心沟通，偏于工作，忽略了思想交流等；　　

 四是写的一些材料，斟酌修改不到位，便打印，后来发现存在不足，需改正，导致办公纸张浪费情况。　　

 第三、个人有关情况的说明　　

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 二、“四风”等方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应　　

经过第一环节学习教育、听取意见后，我按照查找“四风”问题要坚持聚焦“四风”，坚持“三严三实”，紧密联系思想工作实际，紧密联系成长经历生活实际。认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面的问题12条。　　

第一，“四风”方面存在的问题和具体表现　　

 （一）形式主义方面　　

 1、学习不认真，被动学习。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重药品食品政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。表现在食药执法文书的填写不规范、不标准。　　

 2、带动作用发挥不好。主要表现：食品药品监管工作指导干部工作不具体，含糊其辞，目的要求不明确、不清晰。例如，检查餐饮企业食品安全时，要求单位建立食品原料采购记录，而没有具体示范如何建立记录，餐饮单位管理人员感到不易理解，接受迟缓，执行不到位。　　

 3、党务政务公开不及时，滞后图形式。主要表现在：一些规定条款自己清楚，而没有及时向服务对象公示公告，停留在文件文字上。例如，食品流通企业豆芽豆腐承诺书样本的送达及签订，存在没及时要求经营者张贴在经营地点醒目位置这类情况。　　

 （二）官僚主义方面　　

 1、习惯于坐机关，服务不主动。主要表现：不愿意去服务对象地，觉得没有交通工具，距离远，电话联系多，面谈少一些，对实际情况知道的不具体。例如，村卫生室药品购进“三统一”实施步骤、环节详细情况的了解。　　

 2、工作方法简单，理解文件要求片面。主要表现：遇事缺乏全面联系的观点，单项思维严重，只想办好自己的业务，不愿承担其他工作，例如，包村工作，自己考虑到食药监管所刚成立，人员不到位，面临所里软硬件设施建设，规章制度建立工作量大，工作对象情况需要了解等一系列问题需要解决，因此对包村工作不理解，也不支持。　　

 3、宣传会上讲的多，具体指导少。主要表现：政策要求会上讲的头头是道，缺少一对一具体指导。例如，食品药品风险排查中，风险点的具体讲解方面，理论和实际偏差的存在，对具体单位的指导数量上偏少，没有做到一一指导。 　　

 （三）享乐主义方面　　

 1、党性修养差，没有标杆意识。主要表现：认为自己是非党人员，觉得自己的行为标准应低于党员标准，上进心不足，把自己混同普通一般干部去看待，忘记了应带头干工作的标杆作用，因为要求低，所以行动迟缓，工作业绩一般。　　

 2、缺乏创业热情。表现在：对新工作不愿意去多思考如何干好，安于现状，不愿意去承担风险，怕困难，怕矛盾。例如，在食药监管所建设中，只期盼上级部门拨付办公及业务费，购置办公设施，改善办公条件，而