社区班子对照检查材料　　

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，#####社区党总支按照区委和街道党委的安排部署，坚持高标准严要求，始终聚焦“四风”，学习弘扬焦裕禄精神，自觉践行“三严三实”要求，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

社区党总支班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，始终把遵守党的政治纪律作为社区开展所有工作的政治准则，坚定不移地在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定。　　

中央“八项规定”和省、市、区委有关改进工作作风、密切联系群众的规定出台后，社区党总支班子积极响应，班子成员率先带头，严格落实各项规定办法。压缩会议次数，主要以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，社区主要负责人协调问题时只讲措施和要求，杜绝空洞、泛泛而谈的指示、意见。社区内部会议、一般性室外活动一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。　　

对照中央和省市区委要求，在实际工作中还存在一些差距和不足：一是党内组织生活不规范。“三会一课”、评议党员等制度坚持不够，组织生活会批评和自我批评有些变味，有时搞无原则的一团和气，起不到加油鼓劲的效果，达不到团结—批评—团结的目的。二是贯彻落实民主集中制不到位。发扬民主不够，决策前班子成员之间沟通协调不充分，听取意见不广泛，有时议题临时通知，班子成员对问题思考不深入，附和服从的多。三是执行八项规定不自觉。八项规定刚出台时，班子成员普遍对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，而且社区位于基层最一线，作风建设距离自己还很遥远，有等一等、观风向、避风头的心态，思想上缺乏自觉，行动上有些滞后。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

通过召开座谈会，设置意见箱，发放征求意见表、函，入户走访等方式共征求意见建议491条，其中涉及“四风”方面意见建议383条，党总支班子已一一进行了认领和回应，通过反复对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，最终梳理归纳“四风”方面存在8个突出问题：　　

（一）形式主义方面　　

1、理论学习形式大于内容，以完成任务为目的，只知其然不知其所以然。社区组织的政策理论学习和业务知识学习，经常都是以读读文件、传达精神的机械方式进行，学习停留在表面，缺乏系统深入的思考研究。学习内容不能根据社区工作实际需要进行安排，学习跟不上形势的发展，存在学归学、干归干、学用脱节、知行不一的现象，不能做到运用理论指导实践、推动工作。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。比如：在此次群众路线教育实践活动中，全区各社区都开展了在职党员进社区活动，但由于班子成员平时学习不够，对如何搭建平台，设立服务岗位，发挥辖区在职党员作用手段办法不多，工作成效不明显。　　

2、工作重形式、轻实效，总结重成绩、轻问题。落实街道工作安排和精神要求时存在照搬照套现象，同街道文件精神保持一致的多，没有把街道精神和社区实际相结合，打破原有的模式、创造性的开展工作还不够。有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强，结合社区实际不紧密，导致个别工作落实不到位。有时总结工作只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。比如群众路线教育实践活动以来开展的慵懒散乱专项整治行动，社区就没有结合自身的实际查找慵懒散乱在社区层面的表现，而是简单的套用了街道的整治慵懒散乱行动方案，没能务实的要求社区整治社区层面的慵懒散乱现象，整治效果不理想。　　

（二）官僚主义方面　　

3、服务群众方式方法不到位。社区班子成员年轻同志占多数，在服务群众过程中容易犯急，有时候会出现不热情、不耐烦的情况；有时不注意礼貌用语和禁语，存在服务态度生硬的现象；有时因为忙于手头事务，疏漏了某些事项的告知，造成一次性告知落实不到位，使群众多次折腾。比如：对前来社区办事的居民不能第一时间询问办事事项，而是等居民走到自己的办事窗口后才询问所办事宜。对一些缠访的上访户缺乏耐心细致的解答和矛盾纠纷调解，劝访效果不理想。有时还存在惠民政策办事流程公示更新不及时的问题，致使居民前来办事带不齐办事所需的材料，多趟往社区跑。有时对一些需要盖章的证件，没能全面了解情况，匆忙的落章，造成居民反复多趟的跑。　　

4、表扬多、批评少，肯定多、否定少，管理党员干部不严格。对党员干部管理不严，有失之于宽、失之于松、失之于软的问题。有时碍于情面，明明知道有些干部上班迟到了，但还是充当老好人，不去做批评，即便是批评了，也只是隔靴搔痒，没有严格落实惩处规定，怕影响了和气以后工作不好开展。比如，社区干部有时会因开会、入户等原因外出，等工作结束时还没到下班点，就直接回家了，不到社区签退，也无人问津。有的人还利用社区工作的特殊性，有事没事出去入户，说是去入户，实则是办私事，办完事直接回家，班子成员对这些问题都没有引起足够的重视，殊不知，改进作风要从细节改起、做起，不注重小事细节，作风建设就失去了根基。　　

5、深入到群众中做的还不够。总认为，社区已经是最基层，工作性质就是天天和居民打交道，对居民群众也已经很熟悉、很了解，没必要再天天到辖区入户、面对面与居民谈心交流，因此就习惯用通话代替见面、用上网代替上门，未能真正深入到群众中。比如，在全区“四联四帮、为民富民”行动中，对辖区居民的经济收入等情况了解掌握的不全不深不透，在为上级联系部门单位确定帮扶户时，没有完全按照家庭困难程度安排联扶单位，导致一些非常困难的群众没有得到帮扶能力较强的单位的帮助，违背了帮扶工作的初衷。这个问题充分表明我们在深入一线了解情况方面做得还很不够，平时忙于做台账、报材料，在办公室看文件、听汇报，主动深入群众，掌握民情，服务居民的意识不强。尽管社区已经在最一线，但工作还是没有做到最一线，还是犯了官僚主义的错误。　　

（三）享乐主义方面　　

6、缺乏动真碰硬解难题的精神，甘当“守摊干部”。社区近些年迎接中央省市区的检查不断增多，为了完美的做好迎检工作，班子成员用在“面子上”的工作时间越来越多，花在“里子上”上解决群众难题的时间自然就减少了，有空闲时间了还尽量想着歇一歇，缓一缓。再加上社区的特殊岗位性质，导致多劳少得、少劳照样得的现象发生，久而久之，比待遇、讲回报的思想越来越重，干工作能推就推、能拖就拖，班子整体战斗力减弱。比如，辖区#####厂卫生差、路面、路灯需维修等问题，每年都确定为整改项目，但平时只是在开会时讲一讲，嘴上改改馋，没