加强作风建设，重点做好“五强”　　

县建交委在二月二十八、二十九日举办了为期两天的党员干部培训班，培训重点是《廉政教育》和《如何加强机关作风建设》。我通过参加听课、学习、讨论，受益菲浅。作为全县建筑业管理的基层单位，我深感加强作风建设，做好管理服务工作，树立“优质、便民、高效”的服务形象，是我们工作的重中之重。因此，我们在日常工作中要做到“五强”。　　

一、强化“责任意识”　　

强化“责任意识”，就是要强化服务发展的意识。近年来，我县建筑业进入了加速发展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在县政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了党员干部职工的心血和汗水。当前，我县已进入全面建设生态岛的奋战阶段，加快发展的任务更加繁重，岛民对我们工作的要求也更高。强化服务发展的意识，大力弘扬创新精神，破除一切阻碍加快发展弊端。干部职工要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。　　

强化“责任意识”，就是要营造服务发展的环境。建管署是县建筑业管理的职能部门，在创建生态岛建设中，责任越来越大，要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为发展营造良好的服务环境。　　

二、强化“提高能力”　　

管理工作做得好，能力是保证。我们建筑业管理人员要始终牢记使命，不断提高自己的实干能力，提升自身的综合素质，在建筑业发展的大舞台上施展才能，履行职责，争当服务建筑业发展的排头兵。　　

一是提高岗位履职的能力。我们必须加强业务知识、经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等相关知识的学习，苦练岗位专业技能，克服“心高手低”，力争成为本岗位、本行业的行家里手。二是提高依法行政的能力。我们要在平常工作中正确运用各项相关法律法规，增强法制意识，按照法定的职责权限和程序履行职责、服务工作，从制度和法律上保证各项法律法规规定的贯彻实施。三是提高服务群众的能力。我们要善于做建筑企业的贴心人，着力提高协调能力、化解矛盾的能力、凝聚人心的能力，真正倾全身之力，谋企业之所求，急企业之所虑，解企业之所难。四是提高工作创新的能力。在工作当中，我们要敢于突破一些不合时宜的条条框框，从实际出发，因时因地制宜，以改革创新的精神来研究新情况、解决新问题、探索新路子。五是加强职业操守的培养。我们要从忠诚度、敬业精神、责任感、荣誉感、相互协调合作及相互尊重等各个方面提升自身的职业操守。我们要树立大局观念和整体意识，彼此之间加强沟通合作，减少梗阻，相互补台不拆台、分工不分家，做到合心、合力、合拍，共同顺利开展各项工作。　　

三、强化“服务理念”　　

服务是我们的建筑业管理工作的基本职能，提高服务质量是