个人对照检查材料　　

xxx镇党委书记、人大主席     xxx　　

（2014年8月）　　

县委党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央、省市县委以及镇党委的安排部署，坚持“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展学习，广泛征求意见，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，仔细分析查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自身思想、工作和生活实际，对存在问题的实质、根源和危害进行深刻剖析，并提出努力方向和整改措施，以便达到总结经验、寻找差距、提高认识、自我警醒的目的。现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。　　

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明　　

（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况　　

我作为xxx镇党委书记，坚持把遵守政治纪律放在第一位，自觉作守纪律的表率。在思想上和行动上，始终与党中央、省市委保持高度一致，维护上级权威，维护团结统一，对上级和党委的决策部署，不折不扣、不讲条件，坚决贯彻落实。但在一些细节上还不到位，需要继续改进。　　

一是政治敏锐性不够强。在大是大非上自己能做到不含糊、有立场，如对待打击邪教组织、维护社会稳定等重大事件，自觉与党中央保持一致，坚定自觉进行抵制和斗争。但是对问题的宏观把握能力和洞察力不足，对一些不良倾向和苗头问题还不够敏锐，政治鉴别力不足，及时应对和反应能力还需加强。　　

二是有“明哲保身”的思想。当前，在我们的党员干部中，确实有少数党员干部不能严格遵守党的政治纪律，甚至违反党的政治纪律。比如，有极少数党员干部在一些涉及党的重大政治和历史问题上说三道四、我行我素；有的不负责任地道听途说，甚至传播政治谣言，在干部群众中造成不良影响，等等。这些都是党的事业发展和党的纪律所不允许的。作为党员领导干部，维护党的声誉和形象，责无旁贷。但自己在遇到这些问题时，大胆亮剑的勇气和信心不足，要么碍于情面，要么事不关己，没有真正同这些丑恶现象作斗争。　　

三是党内生活开展不多、质量不高，特别是存在批评与自我批评开展不够的问题。经常因为日常事务繁忙，不能经常参加“三会一课”。工作中多从鼓励干部积极性出发，表扬肯定较多，碍于情面，怕伤和气，触动思想的批评与自我批评较少。　　

（二）贯彻落实中央八项规定情况　　

一是落实的还不够细致。对自己的要求和标准还不够严格，离党中央和上级的要求还有差距，落实的自觉性和主动性还要加强，在自身深化落实上还要下功夫。同时对于xxx镇干部队伍整体落实情况，督促检查没有切实做到持之以恒，还不够到位。　　

二是在落实中还有观望情绪。在八项规定执行中还存在顾虑，担心个人得失，害怕被孤立，对抓落实底气不是十分足，为保险起见就“随大流”，别人怎么做自己就怎么做，别人做到什么程度自己就做到什么程度，上级要求严了对自己抓的严一些，上级过问少了，自己也就放松了。　　

三是对抓长效机制建立考虑研究的少。自己作为xxx镇一把手，对抓xxx镇干部队伍管理长效机制落实负有重要的责任，也深知制度建设的重要性，但在工作中重视程度还不够，研究探讨的还比较少，配套的管理办法没有及时跟上，长效机制还没有有效建立。　　

（三）个人有关情况的说明　　

一是厉行节约方面。工作生活学习等方面，节约简朴，没有浪费现象。　　

二是“三公”经费方面。按照中央八项规定三公”经费控制严格，没有超过标准的现象。　　

三是职务人情消费方面。没有职务消费，人情方面有为亲朋好友婚丧、嫁娶随礼的现象。　　

四是公务用车情况。自己没有配备专门车辆，单位有一辆公务车辆，自己使用较多。　　

五是办公用房情况。办公用房是单位的宿办合一房子，符合标准。　　

六是家庭情况。妻子在周至县二曲镇东街小学一线任教，儿子正在周至中学上高三。　　

七是家庭住房情况。一直居住在周至县城老城西街一所自己家盖的约140平米的房子里。　　

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应　　

（一）形式主义方面　　

一是工作作风还不够扎实。黑河森林公园位于xxx镇境内，上级领导和相关部门到xxx检查指导工作多，而自己有碍于面子，总觉得不陪同检查是对方的不重视不尊重，因此自己的很大一部分精力都投入到了迎来送往上，对镇上的工作考虑不多、投入精力不够。对一些日常工作，只是想着能尽快完成、通过上级的检查验收，没有充分顾及工作的成效，没有充分考虑怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时没有从全局出发，全面系统安排布置工作，思路和措施不够明晰，只是局限于抓好上级领导安排的工作。　　

二是抓学习还不深入。对工作全盘把握不够，专业理论知识学习不到位，掌握的不够全面系统，理论指导实践的功力不够，业务工作开展得不够深入，有的甚至停留在表面。比如党建工作方面的知识，学习掌握的还不够熟练，没有完全达到学以致用的效果，从而导致在实际工作中，对具体工作研判、分析及处理的掌控能力还有所欠缺，无法有效指导实践，创新性开展工作不到位。　　

三是抓督促落实还不及时到位。在工作中，安排布置多，但指导督促不够，沟通协调不够，分析研判不够，导致工作落实不够深入。比如对偏远居住群众困难问题，没有及时有效研究解决，影响移民搬迁和开发建设的进展。　　

（二）官僚主义方面　　

一是与上级部门联系多一些，与群众联系少一些。担任xxx镇党委书记后，自己认为已经在镇上工作了七八年了，群众工作已经比较熟悉、经验也比较丰富了，把主要精力用在与市、县部门联系，对上争取资金、政策和项目上，与群众直接打交道的时间相对减少了。　　

二是与班子成员联系多一些，与中层干部和普通员工联系少一些。除对事关全局的重大工作亲自安排和过问外，一些一般性工作常常是安排给分管领导后，就很少过问了。为了充分发挥班子成员的作用，安排工作和听取汇报一般找分管领导，直接与中层干部、一般干部交流和接触不多，了解干部的真实想法不够，一定程度上影响了中层和普通干部的工作积极性。　　

三是开会听汇报多，下去查实情少。对于各项工作的推进情况，很多时候是通过开会、听取汇报等途径来掌握的，到各村一线、项目现场了解情况做得还不够，对一些工作的了解停留在表象上，对一些深层次问题掌握不够全面，理性认识不足。调查研究还不够深入，方式方法比较单一。调研前，基本都是事先做了安排、打了招呼，随机性的检查不够多，一些情况掌握不够全面。调研中，听工作汇报较多、深入了解情况较少，看亮点较多，了解存在问题少，表扬肯定较多，指出问题较少。调研后，关注具体事项的整改落实多，认真思考深层次问题较少，特别是长期遗留的问题，还缺乏系统深入的研究思考和解决措施。　　

四是工作中开拓创新少一些。面对繁重的发展任务，思想解放还不到位，有求稳思想，对一些疑难问题缺乏敢闯敢试的勇气和决心。担任xxx镇党委书记以来，在优化管理机制方面研究还不够深、创新还不够多，对于发展速度、项目建设重视多一些、抓得紧一些，总是怕发展速度落到全县其它镇之后，政绩观与科学发展的要求有偏差。　　

（三）享乐主义方面　　

一是勤俭节约的意识有