信访局党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料　　

    自开展党的群众路线教育实践活动以来，信访局按照县委统一部署，在县委教育实践活动第*督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进教育实践活动深入开展，取得了初步成效。根据有关开展教育实践活动的要求，在充分征集各单位意见及群众建议意见的基础上，信访局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：
    （一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
    1、理论学习不够扎实。虽然制定了理论中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省、市、县的重大战略部署，以及干部职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有达到通过集中学习推进信访工作发展的目的。　　

2、督查督办不彻底。对很多的工作安排下去了，到底做得如何、做得怎样，心中无底，对具体情况不知情、不了解，没有及时跟踪督查，情况没有及时收集，工作落实情况想起了就问一问，没想起就算了，到了时间节点才发现有一些工作根本就没人做，没有管，没人负责，才“亡羊补牢”，有时还存在松口气，歇歇脚的念头。　　

3、制度执行不够严实。制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。　　

二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定、转变作风方面的基本情况　　

信访局根据中央八项规定和省市县相关规定，结合单位实际，制定出台了我局改进工作作风密切联系群众的相关规定，从认真接待来访群众、加强督查督办工作、规范办理初信初访、加强信访政策法规宣传、维护群众合法权益、规范公务活动接待管理、严格公务出差管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和树立信访局形象等方面提出了具体要求。在“三公”经费支出方面，根据财政部门下达的预算指标，在政府信息公开平台上了进行网上公开，严格按照预算指标，进行支出管理，办公经费实行超支不补，确保“三公”经费支出在去年基础上大幅下降。在职务消费方面，严格按照规定标准进行开支，不搞与无工作无关的消费，杜绝铺张浪费，节约社会资源。对公务用车严格管理，公务之外不使用单位车辆，防止单位人员“用私车”的现象。领导班子成员以身作则，从我做起，率先垂范，常下基层调研，尽可能地减少各种应酬，带头改进作风，带头厉行勤俭节约，自觉接受监督，改进作风工作取得阶段性成效，干部作风开始呈现出新气象、新风气。　　

我局在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规现象和问题。我局公车***年**月份购买，此车属一汽奔腾小轿车，排量2.0l。我局办公用房总面积**平方米，人均约**平方米。我局在人情消费、职务消费、经费开支等方面相互监督、相互约束，严格按照中央省市县相关规定执行。　　

　　信访局党支部清醒地认识到，尽管贯彻中央八项规定和省市县有关规定、转变作风方面，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。比如，在公务接方面，标准掌握不严，上高档酒，浪费现象还不同程度存在，陪同人员较多;公车管理不够严格，公车私用等问题时有发生;在勤俭节约方面，无纸化考试尚未推行，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，运行成本较高，浪费现象依然存在。这些突出问题，信访局党支部都负有重要责任。我们将深入学习领会上级要求，认真贯彻落实中央八项规定和省市县有关规定精神，着力整改，推动信访局作风建设取得实效。　　

三、“四风”方面存在的突出问题　　

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
    1、形式主义方面存在的突出问题。
    （1）班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。一是虽建立了局党支部中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。二是学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到省内其它市区交流学习不多。
    （2）工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的力度不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。
    2、官僚主义方面存在的突出问题。
    （1）深入基层调查研究不够。深入基层、深入实地调查了解群众情况、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
    （2）工作布置多、提要求多，具体指导少。在机关工作时，从事大量的事务性工作。往往工作布置多，具体指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。
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