团结和谐建班子     心齐气顺抓发展

       市人社局2012年初以党政分设模式运行以来，在市委、市政府坚强领导下，人社局班子和谐共处，合力共事，推动人社事业健康快速发展。先后荣获五年一次的全国人社系统先进集体、连续两届省级文明单位、连续三年全市党政领导班子综合考评社会事务类优秀等次。主要作法是：
       一、相互尊重求和谐
       相互尊重是和谐共事的基础。工作中，我非常注重与局党组书记的合作。一是换位思考，相互理解。无论是局长还是书记，让单位多出成绩、多出人才，是共同目标、共同愿望。实际工作中，不遂人心、不如人意的情况，包括党建工作的苦衷，业务工作的难处，双方能经常换位思考，相互体谅。二是以诚相待，相互关心。同为班子成员，走到一起是缘分，我们平常做到在工作上是伙伴，在生活上是朋友，无论谁遇到困难，都主动伸出援手。三是各尽所能，相互支持。千方百计优化单位的工作环境，共同关心干部的成长，支持各项业务工作创先争优。对于工作中的困难和问题，发挥各自优势，全力以赴，共同应对矛盾，维护单位整体形象。
      二、分工协作建机制
      建立科学有效的工作机制是促进分工协作的保障。我们