对市委常委、组织部长的批评意见汇总

1、市委书记××同志的意见：　　

（1）工作作风不深入细致。党的十八大以后，习近平总书记对组织工作、干部工作提出了一系列新思想新论断新要求，省委也有具体部署，但如何结合××实际贯彻落实，有大量细化、量化、实化工作要做。你作为市委组织部长，应把更多的精力放在组织建设、干部队伍建设的谋划上，放在政策措施的落实上。去年市委召开的组织工作会议，就调整不胜任现职领导干部、主要领导工作实绩曲线评价、以群众满意为主对基层党组织工作进行考核等，出台了一系列创新举措，但对这些措施的推进落实，你盯得不紧、抓得不细，成效还不明显。　　

（2）责任担当意识不强。作为市委常委、组织部长，你对全市干部队伍建设缺少总体谋划，对干部队伍的现状、结构、岗位要求和干部的个性特点等掌握不够，没能很好地为市委正确选人用人提供依据，以致一些重要岗位人选提不出来。如，县区委书记、县区长中，目前还没有七十年代出生的年轻干部。为此市委从事业发展的角度，对空缺的蚌山区区长职位，下决心配一个年轻的干部。原来考虑的人选，少数人有不同的意见，其他更合适的人选你又提不出来。说明你对全市年轻干部队伍了解不透、掌握不全，也是工作大而化之的表现。　　

（3） 存在官僚主义作风。市委组织部是代表市委来管理干部的，理应成为干部之家，应该让干部有亲近感。但你平时的工作，很多都停留在对干部的管理和调整上