党组领导班子党的群众路线教育实践活动　　

专题民主生活会对照检查材料　　

自开展党的群众路线教育实践活动以来,xx区工商联党组严格按照相关部署要求,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,认真组织学习习近平同志一系列重要讲话精神，特别是仔细研读并深刻领导习总书记河南兰考讲话精神，对照“三严三实”要求，立足实际,突出特色,注重实践,扎实推进学习实践活动深入开展,取得初步成效。以“兰辉精神”为榜样，树立爱岗敬业，一心为公的党员干部形象，党组领导班子在完成“学习教育、听取意见”环节后,班子成员紧紧围绕本次活动要求,进一步加强理论学习,提高思想认识,广泛征集意见,并扎实开展交流谈心活动,特形成如下对照检查材料。 　　

一、存在的主要问题　　

（一）执行党的政治纪律和落实中央八项规定情况　　

　　工商联党组高度重视群众路线教育实践活动，坚决贯彻中央省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央、部党组和院党组保持一致。一是加强理论学习，夯实思想基础。坚持把提高思想认识作为解决“四风”问题的关键环节和重要基础。先后安排4次集中学习讨论，党组班子成员在学习过程中，认真查找自身存在的问题和不足，把思想和行动统一到中央精神上。通过中心组学习、集中听党课等形式，学习和贯彻落实党组的各项要求，加深了对党的群众路线是党的生命线和根本工作路线的认识，政治敏锐性和鉴别力不断提高。二是围绕全区非公经济工作，促进跨越发展。紧紧围绕“统筹城乡、全域发展”战略，突出学科引领，强化措施促进，为促进跨越发展作出了新的贡献。形成了高度负责、勤奋敬业、无私奉献的良好风气，更是锤炼出了一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍。　　

　　中央出台八项规定出台后，及时学习贯彻精神，认真对照要求，提出转变工作作风的相关整改措施。改进调查研究。针对经济统战工作特点，注重理论学习和实践相结合，组织开展“发展环境”调研活动，增强了调研的目的和针对性。认真落实落实好八项规定和四川省十项规定、xx市七项规定和xx区五项规定在工作作风方面的要求。我们虽然研究制定了改进工作作风、密切联系群众的相关举措，但许多制度没有很好坚持，在贯彻八项规定方面也缺少督办，存在执行力不高、针对性不强的问题，亟需进一步深化落实。　　

（二）“四风”方面存在的突出问题　　

1、重形式轻内容，重表面轻实际，重工作轻效率。　　

一是工作绩效不明显，特色不鲜明。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会、发了不少文，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。　　

二是干部理论教育方向不明，效果不显著。虽然制定了党组中心组理论学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导非公经济工作；集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省委、市委和区委的重大战略部署，以及推进民营企业发展密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特别是为xx非公经济创造发展条件很少，没有达到通过集中学习服务发展区域经济的目的。　　

三是制度执行不严，措施落实力度不强。工商联制定了一些规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。工作大多按部就班，没有创新开拓，体现不出特色。　　

2、存在官本位主义思想，不能深入群众，深入生产一线，探求就里。　　

一是调查研究陷入程式化。深入基层商会和会员企业调查研究不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如班子成员每年都会去各乡镇、街道商会调研，也形成了调研报告，但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多，为领导和职能部门提供决策和参考信息不多，意义不大；三是对调查研究成果转化应用的重视不够，调研报告中提出的问题和建议针对性不强，分析阐述不到位，不能与分管领导达成共识，不能有效调动各职能部门的参与性和积极性，造成一些创新思维和建设性意见白白流失。　　

二是听取意见流于表面化。广泛听取会员企业的意见和建议不够，缺乏与基层商会、会员企业及企业中的中高层管理人员的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与一线职工的沟通交流不深入，与企业家的接触交流不主动、不广泛。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把每一个员工，每一个企业的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。　　

三是服务企业缺少贴心化。虽然有为企服务的意识，但宗旨意识还不强烈、不牢固，主动关心非公企业困难、民营企业发展，切实帮助解决实际问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没