中层干部谈话预告（参考内容）　　

一、您认为局面上存在的“四风”问题主要有哪些？　　

一是存在工作思路教条、方式方法单一，按传统思维、凭经验管理，创新举措、破解难题的意识和胆识不够。　　

二是理论和业务学习缺乏自觉性和主动性，懒于动脑思考，造成工作被动，影响为群众办事的效率。　　

三是过于计较个人得失，工作做多点就觉得吃亏，待遇差一点就觉得委屈的现象。　　

二、请您简要谈谈局党政领导班子运行和工作情况，还有什么问题和不足？　　

党政领导班子运行和工作情况：　　

我局班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕市委市政府中心工作开展城市管理各项工作，不断强化班子的凝聚力、带动力，科学安排，扎实工作，锐意进取，各方面的工作都取得良好成效。　　

1、班子结构合理，整体素质高。我局班子成员政治素质比较高、工作能力比较强、实绩比较突出、班子结构合理，为实现我局新发展提供了坚强的组织保证。　　

2、运行机制规范，工作效率明显。一是班子分工科学合理，坚持集体领导下的分工负责制。我局领导班子按实际出发，合理分工、明确责任，基本做到了工作量均衡，责权利相互统一。二是决策的科学、民主，坚持落实重大决策集体研究制度。一些重大决策在领导班子协调、沟通、酝酿的基础上做出研究决定，推进了党内民主建设，增强了党委的集体领导功能，提高了决策的科学性。　　

领导班子存在问题和不足：　　

1、存在按传统思维、凭经验管理，创新举措、破解难题的意识和胆识还不够强。　　

2、班子成员之间相互交流、沟通不够。主要表现为主动交流思想和工作不够，深层次的思想交流少，会上交流多，会下交流少等。　　

请您对局党政领导班子作风方面情况作个总体评价（好、较好、一般、较差），并分别例举一下“四风”方面存在的问题？　　

总体评价：好　　

班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事