2014年医院工会工作计划　　

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。2014年将继续围绕医院的中心工作，以群众路线教育活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。　　

一、指导思想　　

在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习党的十八精神。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织。　　

二、抓好主题教育，提高职工综合素质　　

1、抓好主题教育，一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要学习卫计委的“九不准”规定，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制不正之风，促进医院行风建设。　　

2、围绕医院医疗质量管理工作，组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际，开展各类竞赛活动，如夹板固定赛、医学名词书写赛、书法比赛、基础护理操作比赛、中药饮片称量比赛等，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。　　

三、加强民主管理，促进医院和谐发展　　

1、职工代表大会制度是加强民主管理，民主监督，民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。以各种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。　　

2、进一步推行院务公开工作。在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道，保证院务公开取得实效。按照县卫生局制定的院务公开年度考核内容，明确公开形式和内容，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实追究责任，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。　　

四、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定　　

1、认真贯彻《工会法》和工会组织《章程》，学习劳动合同法，调节好劳动关系和维权工作，在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。　　

2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的关怀和温暖。　　

五、以丰富的活动形式为载体，促进医院文化建设　　

1、开展好节日庆祝活动。元旦春节，走访困难职工，送上医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。五一、五四、五.一二集中在一起开展庆祝活动。八一、重阳节开好退伍军人及退休职工茶话会。　　

2、以主题教育实践活动为内涵，结合医院实际，开展医院需要、职工欢迎、形式多样的群众性文体活动，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。　　

六、加强工会自身建设，促进工会工作　　

1、加强新一届工会干部队伍建设，以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识、法律法规，不断提高工会干部的政治思想素质、工会工作能力和依法维护能力。有针对性搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。　　

2、定期召开工会委员会会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、归档及时完整。注意倾听职工意见和要求，充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。