个人对照检查材料　　

xx区安监局局长  xx 　　

(2014年7月)　　

党的群众路线教育实践活动开展以来，我在思想上高度重视，深刻认识和理解了这次群众路线教育实践活动的重大意义，以积极的态度，负责的精神，全身心投入到教育实践活动中来。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在组织和同志的关怀和帮助下，通过深入学习，深刻反思，广泛征求各方意见，触动了思想，触及了灵魂，深感自身“四风”问题严重存在，看到了自己作为一名党员领导干部的差距。深刻剖析产生问题的根源，制定整改具体措施，找到了今后的努力方向，立学立改，使自身在“四风”方面存在的问题得到彻底解决。　　

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省、市委相关规定情况　　

1、遵守政治纪律方面还有差距。我忠诚于党的事业，自觉维护党的利益，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。坚持马克思主义共产主义理论，坚定走有中国特色的社会主义道路，坚信符合中国国情的政治制度。工作中认真贯彻执行党的路线方针政策，执行党的决议决定。但是，我也深知自己与“三严三实”和“为民务实清廉”要求还有较大差距：政治素养还不高，政治敏锐性和鉴别力还不够；对社会发展的新情况、新问题、新矛盾认识上还不够清楚；解决和处理新时期社会问题和矛盾的思路和办法还不多；执行文件对有利于单位与自身利益的就快执行，不利于单位与自身利益的存有抵触情绪。 　　

2、落实上级规定方面还不到位。中央、省市相关规定出台之后，自己首先认真学习，对照中央和省市规定检查自己，立学立改。下基层轻车简从，不搞排场；沉下身子调查研究，深入基层实际，广泛征求各方意见，真实反映社情民意；精简会议和文件，身体力行参与撰写修改讲话文件；压缩“三公”经费，节约办公经费30%；腾退了超标办公室。但是按照高标准严要求还有不足：深入基层调研的数量与质量还需要提高；与群众亲密联系还有差距；开短会、讲实话、解决实际问题还不够。经过认真反思和自查，认为自己不存在把作风建设与推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题。　　

3、需要说明的相关情况。一是办公用房由政府统一安排；二是人情消费是表达心情的礼份子，大多是200到500元。三是现住房面积120平方米，价值30万元左右。四是公务用车为2010年政府为前任局领导购进的排量为2.4的二手长城越野车，价格  万元，现处于整改阶段。五是“三公”经费支出只限于公务用车和行政办公及公务接待所需经费，职务消费自2012年至今，只限于公务用车消费，每月    元。六是自己与家人没有经商办企业，妻子      在区环卫站工作，职务为副站长；儿子   是区农委的一名普通科员。七是没有配备专职秘书。八是没有参加会所会员，也没有会员卡，承诺今后也不会进入私人会所，不会接收私人会所会员卡，并主动接受监督。　　

二、“四风”方面存在的主要问题　　

对存在的“四风”问题，作为局负责人的我全部认领，并负有领导责任，我与班子成员一道，立行立改。与班子成员“面对面”谈心交心，合计谈话时间22小时；深入基层征求群众意见，召开基层座谈会4次，发放征求意见表50份，合计征求群众意见14条。在区督导组的指导下，对照 “四面镜子”深入查找出了自身存在的“四风”问题，主要表现有以下几个方面：　　

1、形式主义方面　　

一是思想浮躁，干劲不足。精神不够振作，工作不够作为，上进心和进取精神不强。认为安监工作风险大，有时害怕安监工作干多了给别人添麻烦，讨人嫌。另外，认为自己年龄较大，资历较深，有歇歇脚、喘口气的思想。因此，在工作中时常自觉不自觉的降低了标准，放松了要求，作为安监一把手有这种“活思想”是十分有害的。它是作风漂浮的思想根源。势必影响政协职能作用的发挥，影响全局事业。必须端正思想认识，正本清源，增强使命感、责任感，提高做好政协工作的自觉性和主动性。　　

二是表面文章，工作不实。在安监工作的安排部署上，习惯于照抄照搬，表面上看轰轰烈烈，热热闹闹，每年都安排不少项工作内容，但真正从区情实际出发，有针对性地解决实际问题的工作不多。虽然全年工作按照年初工作计划都能够逐项完成，但是完成的实效有差距、有折扣。如搞材料穿鞋带帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显。　　

三是流于形式，作风漂浮。每年对安全生产工作的检查、调研中，存在着重形式、轻内容，重过程、轻效果的现象。习惯于按照年初工作计划开展检查与调研，该看的看，该说得说，该提出意见、要求的及时提出，至于意见、要求落实的怎样，跟踪问效不够。在上面的时间多，深入基层群众中的时间少，没有实现年初确定的三分之一时间跑基层的目标。对矿井关闭、整合等重要问题，提出有份量、有影响、高水平、高质量，真正解决实际问题的意见和建议还少。如，受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求速质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严禁作风。　　

2、官僚主义方面　　

一是思想上群众观念淡薄。走上领导岗位以后，自己在思想上逐渐滋生了官本位思想，思想上有了身份地位的高低贵贱之分，团结意识、大局意识、民主意识、群众意识淡漠了，自觉不自觉地在言行表现出高高在上，脱离群众的官僚气，这说明我没有把群众的事当成自己的事，怕麻烦，在思想感情上同群众有距离。再加上自己性格内向，平时与同志相处不苟言笑，给人印象不随和不好接触。公仆意识、宗旨意识淡薄了，在思想感情和实际工作中同人民群众的联系有了距离。工作指导和督促还不够深深入，对政策法规研究不够透，工作方法较简单，致使工作效果不够理想。　　

二是工作上脱离群众。绝大多数时间坐在办公室，很少到基层到企业中间了解社情民意，即使下基层到企业也是单一地履行监管职责，没有深入到基层群众之中说实话、讲真情、交朋友。特别是对企业员工关心爱护做得不多、不够。关心群众、爱护同事、帮助身边每个人是身为单位一把手的责任和义务，也是领导者的品位与情怀。自己对同事和委员关心帮助不够，团结一切可以团结的同志，充分调动大家的积极性和创造力还不够。没有把安监局这个集体真正建设成为“团结、紧张、严肃、活泼”战斗集体和“和谐友爱的安监之家”。如虽然号召和组织全体安监局人员开展捐资助学、帮助贫困家庭等社会献爱心救助活动，并且能够身体力行带头捐助，完成区委交办的帮扶贫困任务。但在全局43名人员中，有多少因各种困难需要关心帮助的同志心里还没数。工作没有做细，关心帮助还没有到位。做为安监局一把手没有尽职尽责发挥民主作用，深入调查了解实际情况，这势必影响安监工作的发挥，是不履职不称职的具体表现。对同志和各位职工的关心帮助不够，就是自己的失职，势必影响全局工作的开展。对此，必须引起重视，加以整改。　　

三是在工作上方法简单。与同志和职工平等沟通协商不够。由于多年机关工作养成的习惯，对上级忠诚听话，认为按照领导意图办事于公于己都没坏处，相反则对团结进步和思想感情都没好处。因此，自己走上领导岗位上习惯于过去养成的思维定式。如有时工作方法简单，缺乏过细的思想政治工作，习惯于长官意志，缺乏与