按照中央和省、市、县委的统一安排部署，自今年3月份，**县民政局党组深入开展了党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，坚持问题导向，深入开展“六查”，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了下步努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况县局领导班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党章，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实中央八项规定，全面落实党风廉政建设责任制，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉维护了党在人民群众中的良好形象，保持了党同人民群众的血肉联系。 （一）遵守党的政治纪律情况。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察山东、济宁重要讲话精神，认真学习《中共**县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和县委柳书记的动员讲话精神，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，始终在政治上、思想上、行动上与中央和上级党组织保持高度一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，确保了上级各项决策的有效落实。严格执行党内政治生活纪律，严格落实“三会一课”制度和政治学习制度。坚持民主集中制，自觉加强党内监督，决策讲民主，执行讲集中，用严格的纪律规范行为，努力营造了民主和谐的政治氛围。 （二）贯彻落实中央八项规定情况。在调查研究方面，建立领导班子联系点制度，开展“接地气、摸实情、解难题、办实事”调研活动，班子成员采取不打招呼、不要陪同，自定时间，分别深入一线，调查研究，同党员干部和联系户代表召开座谈会12场，听取100余人次的发言，力求掌握基层第一手资料。在接待方面，严格执行上级有关规定，自觉遵守《接待管理办法》、《差旅费管理办法》等制度规定，严禁列支超范围、超标准以及其他无关费用，坚持厉行勤俭节约，从简安排对公业务接待，今年以来接待大多安排在县政府食堂。在车辆管理方面，自觉响应全县集中清理，上报公车情况；严格落实车辆派车单制度，实施定点加油和定点维修，进一步加强了车辆管理。1-6月份，车辆运行费用同比降低10%。在清理办公用房方面，按照上级部署要求，我们认真对办公用房进行了自查，由于我局办公场所紧张，领导班子成员办公使用面积均符合上级有关规定。在精简会议文件方面，按照少开会、开短会、务实高效的原则，严格控制会议数量、会议规模、会议时间；大力精简文件材料，无实质内容、可发可不发的文件一律不发。 （三）领导班子需要说明的其他事项。通过深入对照查摆，班子成员都能够严格执行“三公”经费开支、职务消费、人情消费等有关规定，没有利用“三公”经费谋取个人私利情况。在与兄弟单位业务往来中，没有利用职务之便大吃大喝、互赠礼品等情况；没有用公款支付个人招待、个人购买物品等情况；均不存在出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡等现象。从总体上看，领导班子在严守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”方面基本情况是好的，但也存在一些“四风”方面的问题和不足，特别是政治敏锐性、工作主动性还不够，各项规定执行落实需要进一步严格，作风改进有待于进一步加强。二、“四风”方面存在的问题通过“面对面”听取意见、“背靠背”征集意见、“心贴心”交流意见，领导班子采取基层调研、问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征集相关职能部门、机关股室、局属单位、乡镇政府、联户群众等多个层面对领导班子的意见建议，共收集意见建议50余条。通过梳理和汇总，经班子集体研究，涉及“四风”问题14条，其中形式主义方面4条，官僚主义方面4条，享乐主义4条，奢靡之风2条；联系服务群众最后一公里方面3条。主要表现如下：（一）形式主义方面 1、理论学习抓得不够。理论学习不深入、不主动，理论学习存在前紧后松的现象，有时学习时间不充分、内容不系统，以个人自学代替集中学习；有时重形式而轻效果，满足于文件看了、政策学了、心得写了，缺乏系统性研究、深层次思考，应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，影响了理论学习的效果。 2、学以致用不到位。常按部就班地学，上级安排学什么就学什么，不能创新地学、带着问题学，学而不思、学而不用，学习的主动性和实践的自觉性还不够高。用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还不够强。 3、基层调研不够深入。平时常以工作头绪多、任务工作量大为由，下基层调研计划性、针对性不强，有时流于形式，走马观花，浮于表面，身下心不下。习惯于坐在办公室研究政策、听取汇报，对于基层的呼声和问题，了解的不够全面、把握的不够准确，困难群众和服务对象真正需要什么，有哪些特殊困难需要关注、需要解决，吃不透、拿不准。出主意、做决策受主观因素影响较大。 4、执行落实力度不够。重安排部署、轻督导落实，对股室、事业单位、乡镇民政办交任务多。有时抓工作重形式不重实效、重安排不重过程、重问题不重原因，缺乏解决突出矛盾和实际问题的“韧劲”。有的缺乏担当意识，不好意思得罪人。有的干工作存在拖拉现象，有时工作需要催着干。（二）官僚主义方面 1、群众观念淡薄问题。个别同志对群众缺乏深厚感情，对群众说话有急躁情绪。不能站在群众的立场、群众的角度思考问题，对群众在困难救助、社会治理、基本公共服务等方面的需求了解不细、把握不准，对基层力量薄弱、服务手段落后等反映强烈的问题研究不够，还不能很好地解决。接待来访群众、接受政策咨询，缺乏耐心、细心。 2、事业心不强问题。有的工作责任感、事业心不强，“慵懒散”， “慢作为”，抓工作满足于“一下子、一阵子”，标准低、要求低，只求“过得去”，不求“过得硬”。有的干部工作不主动，打怵跟领导汇报，打怵与有关部门协调，打怵向上级争取政策，怕遇到这样那样的困难和问题，被动应付，潦草从事。 3、制度落实不力问题。局里许多好的制度尽管制定了，但没有得到真正执行落实。比如学习制度、请假制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待制度等，经过修改，已近完善，个别同志就是执行不到位。 4、密切联系群众不够。个别同志“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨意识淡化了，了解民意不全面，联系群众不够密切，未能真正的走进基层、走近群众，为老百姓解惑释疑，排忧解难。