民主生活会提出批评的发言提纲　　

2014年7月　　

（一）对××同志提出的批评　　

1.对乡班子成员要求过高。体现在：你工作的思维过于超前，没有切合各个班子成员的实际情况，有时布置、或者督促工作时是以批评的形式来进行，很容易打击、挫伤班子成员工作的积极性。建议对班子成员应该少批评、多谈心、多鼓励。　　

 2.“帮、扶、带”工作不到位。体现在：对党建工作及其他工作提出指导性的意见和建议较少。　　

（二）对××同志提出的批评：　　

1.工作过于宏观，重部署轻落实。体现在：部署安排工作过于宽泛，要求原则多、跟踪督促少；一般性部署多，提出具体问题如何解决少，没有很好地从操作层面予以细化，造成工作推进速度不快。　　

2.对干部职工工作、生活不够关心。体现在：应每两年组织一次干部健康检查，为干部职工筑起身体健康的“防护墙”，使干部职工能够以健康的身体和积极心态投入到各自的岗位上。　　

（三）对××同志提出的批评：　　

1、工作作风不扎实。办事急躁，不稳重，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是想怎样做到更好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有高标准严格要求自己。　　

2、对分管部门联系、督导不到位，致使分管工作无法推进。如对所分管的林业站部门指导不到位，导致林业工作滞后、群众利益受到影响、群众对政府工作满意度降低。　　

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