街道党工委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料　　

党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，根据区委统一安排，认真参加教育实践活动，通过深入学习、谈心交流等，对群众路线教育及活动的理解和认识更加深刻，并对照党章、廉政准则、改进作风要求，深入反思、深入查摆存在的问题，现对照检查报告如下。　　　

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和自治区、市若干规定、转变作风方面的基本情况　　

（一）遵守党的政治纪律情况。作为一名党的基层干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，时常警示着自己是一名共产党员。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致；坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三到四；始终顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面；坚持重大问题请示报告制度。但是，对照党章和党员的新标准，思想和行动上仍有差距，还存在很多不足，政治理论学习不主动，政治敏锐性不够，尤其是在群众面前对党的政策方针解读做的还很不到位，特别是对党员和群众一些错误的认识没有极力进行反驳指正。　　

（二）贯彻落实中央八项规定和自治区、市若干规定、转变作风情况。本人坚决拥护中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。认真落实在公务接待、用车等方面的规定，力戒享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。今年以来，共取消了年终表彰总结、新年聚餐、七一表彰等各种总结评比，精简了综治、维稳、安全生产、计生等原本以街道名义召开的大会，都减为一般性业务工作指导，也减少了宣传条幅、会议用品等。减少发文数量，今年街道下发文件同比减少xx%。但与要求相比，在认识和行动上还不到，对有些现象还存在观望而没有彻底警醒，会议还有精简的余地，统筹还不够，办公用品还不够节约。　　

需要说明的几个问题。三公经费：xxxx年全年支出xxxxx元，xxxx年全年支出 xxxxx元，下降xx% ，xxxx年x至x月份支出xxxxx，同比下降xx.x%。职务消费：在日常工作中，没有违反原则的事情，公务招待严格标准要求。人情消费：主要是春节、端午节等走访亲戚个人购买礼品花费约xxxx元。公务用车：现公务用车是xxxx年司法厅为街道司法所配备的法制宣传车，排量x.xxt，型号解放牌caxxxx。办公用房：按照相关规定，及时腾退超标准的办公用房，现办公用房面积xx平米。住房：现有住房两套，一套是现在居住的xx平米的xxxx-x-xxx，是xxxx年以xx.x万元购买商品房；另一套是公公、婆婆现居住的xx平米的xx新居x-x-xxx，是xxxx年xx.x万元购买经适房。家属及子女从业情况：丈夫xx，现为x区x局长，女儿x，市x中学生。秘书配备：没有配备秘书。　　

本人郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面　　

x、学习能动不够。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，以会代学、以训代学的情况多，而且学习不深入、不系统、不透彻，浅尝辄止、一知半解。学理论少，认为做基层工作，大概知道个基本原理、基本观点就行了，用不着那么多深奥的理论，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。如自己对《信访工作条例》、《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》学的不透不深，往往任由上访人员摆布。　　

x、工作落实不力。工作重安排，轻落实，一些工作常以会议、发文进行安排部署，并且对已经布置的一些工作，跟踪督促检查抓落实不够，导致一些工作执行慢、见效慢、标准不高。如今年的创城工作安排比较早，由于抓具体工作的措施不够，督促落实不到位，致使走在前面的工作反倒落在后面，真是“起个大早、赶了晚集”得不偿失。　　

x、工作效果不实。工作中有时过于注重形式，不注重实际效果。一方面比较注重工作面上的事情，特别是对社区搞的一些活动，在形式、场面上要求的比较多，而对活动的效果、成效考虑的比较少；另一方面，过于强调抓工作创新，忽视了基础工作，并且一些特色亮点工作往往“雷声大、雨点小”，浮在表面，效果不实。如社区的志愿服务活动，一味地要求次数、排名，造成志愿服务活动总是居干和助理员自己在服务，群众全员参与不够；再如在社会管理创新工作中，要求每个社区都要有特色亮点，每个社区都要创建x至x个特色网格，致使大家绞尽脑汁想新名词、搞花样，从而基本的社情民意掌握不准、不清；还有今年年初要求每个社区都上报了自己的工作项目，而项目的实施没有深入推进，只是浅浅浮在表面。　　

（二）官僚主义方面　　

x、深入社区不经常。常坐在办公室听汇报问情况，深入社区不能做到经常性，有事了才下去看一看、问一问，不能做到天天见、周周下，也不能很好融入社区，指导社区工作也是蜻蜓点水，不具体。如信访维稳工作、创城工作、服务型党组织创建工作、特别是社区上报的项目工作等没有一个社区一个社区认真细致的指导过。　　

x、联系群众不紧密。作为联系服务群众最便捷的街道党工委书记，在深入走访党员群众、了解社情民意、解决群众具体困难和问题方面做得很不够。对辖区老党员、低保户等人群没有做到普遍走访，有时走到群众中，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。　　

x、交心谈心不广泛。掌握街居干部思想动态不及时，平时只注重班子成员之间的沟通，与一般工作人员交流少；与社区书记主任交流多，与社区班子副职、居干及网格助理员谈心交心少，目前对有些网格助理员还盯不住、叫不上名。　　

x、工作方式方法不得当。总是很严肃，一本正经，缺乏幽默感，工作一味追求效率和结果，有时不考虑实际情况和困难。对工作人员过于严厉挑剔，要求高、关心少，批评多、鼓励表扬少，并且有时批评同志不管在什么场合，也不管能不能接受，非常严厉训斥一顿，严重挫伤了同志们工作的积极性。　　

x、做群众工作能力不够强。做基层群众工作办法少，措施不多，特