**县发展和改革局　　

关于单位包村扶贫（2014-2016年）和干部　　

驻村联户扶贫工作的实施方案　　

局属事业单位，各科室：　　

为认真贯彻落实**办发[2014]26号《县级机关企事业单位包村扶贫（2014-2016年）和干部驻村联户扶贫工作实施意见》精神，实行干部驻村长期化、制度化、努力加快扶贫攻坚和贫困群众脱贫步伐，结合我局实际，制定如下实施方案：　　

一、指导思想和主要目标　　

1、指导思想。以推进**乡一体化发展为主线，以贫困村、贫困户、贫苦人口为工作对象，按照“工作到村、扶贫到户”的总要求，组建干部驻村工作队，落实包扶责任制，加大扶贫工作力度，着力改善贪困村的生产生活条件，提高贫困人口自我发展能力，加快脱贫致富步伐。　　

2、主要目标。从2014年到2016年，确保被包扶的贫困村及贫困户人均纯收入在自然增长的基础上再多增收1000元，贫困村达到“五有”：即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康的文明村风，使贫困户全部稳定脱贫，走上可持续发展的道路。　　

二、工作安排　　

1、包扶贫困村：按照县委、县政府安排，我局包扶贫困村为**镇**村。　　

2、包村扶贫方式：紧紧依靠**镇政府和包村扶贫工作组，组成发改局扶贫工作队，驻村联户结对帮扶，确保扶贫实效。　　

3、驻村联户工作队：驻村联户3个月一期，每期由1名领导担任队长，2名干部为队员，组成局驻村扶贫工作队。　　

4、主要任务：通过工作队驻村帮扶和干部联户扶贫，帮助**村和贫困户改善生产生活条件，发展产业，增加收入，通过实施农业倍增工程，使贫困户全部稳定脱贫。驻村联户工作队的具体工作有五项：一是协助组织开展好贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作；二是协调单位落实干部结对帮扶贫困户工作；三是协助制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划；四是协调落实并指导实施各类扶贫开发项目；五是协助抓好“两委会”班子建设，宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。　　

三、纪律要求　　

1、驻村联户工作队全年驻村时间不少于220天，每名驻村干部驻村