园林局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料　　

根据中央、自治区、市、区委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，攻坚克难，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据区委有关学习实践活动的要求，在充分听取服务对象、基层单位负责人及群众建议意见的基础上，区园林和农牧水务局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：　　

一、 遵守党的政治纪律情况　　

认真贯彻中央和自治区、市、区委作风建设的有关文件规定。今年x月以来，我局通过组织局领导班子集中学习、召开局务会议等形式，多次召集全局领导干部传达学习了中央八项规定、自治区、市若干规定和x区《关于改进工作作风 密切联系群众实施办法》，认真学习区委关于改进工作作风的系列文件精神。局机关、基层各单位分别对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会中央和自治区、市、区委作风建设的精神实质。　　

二、贯彻落实中央八项规定和自治区若干规定、转变作风方面的情况　　

一是紧密结合实际认真制定作风建设配套措施。制定完善了局党委议事规则、局务会议议事规则，基层事业单位管理办法等，定期组织召开局党委议事规则、局务会议议事规则，在会议召开之前积极征求分管领导的意见和建议，将重大事项提交党委和局务会议研究决定，集体研究、集体决策，避免了一人说了算，从制度上强化了权力运行约束机制。着重加强调查研究，规范会议活动，精简文件简报，改进简报信息报送，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。二是强化监督检查，确保作风建设各项措施落到实处。加强对全系统领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行监督检查，健全领导干部“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，加强重点岗位廉政风险防范。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。　　

三、“四风”方面存在的突出问题　　

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是　　

（一）   形式主义方面的问题　　

一是干部职工学习教育活动抓的不实，存在重业务、轻学习的问题。偏重业务，放松学习。总认为搞好工作就行，对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。  　　

二是下基层单位检查走马观花、蜻蜓点水。注重看资料，听汇报，关心资料有没有，多不多，齐不齐，全不全，深入基层听汇报多，实地查看少，解决实际问题少，深入调研了解实情做的不够好，致使部分项目有没有落实得不到及时发现和彻底整改。　　

三是制度执行的延续性不强。局党委在检查监督，提高执行力的方法上有待改进。比如在单位干部职工考勤制度上，个别单位只是简单地将加大处罚力度作为加强管理的主要手段，甚至等同于加强管理，没有从职工教育、采用科学化的管理措施上着手。　　

四是存在急功近利思想。在落实区委、区政府的重大决策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顾后，好人思想较为严重，有事不关己，多一事不如少一事的倾向。　　

五是存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。开展工作满足于打电话，对实际进展和落实问题胸中无数，检查工作敷衍了事，有时上面开个会，基层层层依样画葫芦开会，但其精神却几乎是一个模子。许多工作在层层开会、层层等待中丧失了时机，失去了主动，耗掉了时间。　　

（二）官僚主义的问题　　

一是密切联系群众与基层单位交流沟通少。领导干部沉溺于繁文缛节、疲于应付各种会议, 无法深入基层、深入群众中抓工作落实，不仅浪费了许多时间和精力，而且助长了虚浮不实的作风，长此以往，将使党和政府脱离实际，使领导干部脱离了广大群众。　　

二是对基层单位的监督措施、管理制度不完善。虽然制定了干部职工管理的相关制度和抓思想政治建设的举措，但在制度的执行力上存在畏难情绪，怕得罪人，碍于情面，真正没有把思想政治建设和业务素养有机结合起来。　　

三是大局观念不强。只注重自己分管的工作，缺