根据县党的群众路线教育实践活动办公室要求和督导组的工作安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人通过学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，对照“三严三实”的要求，立践立行，认真学习、查摆、剖析、整改和批评与自我批评，针对思想认识问题和作风之弊、行为之垢，彻底开展大排查、大检修、大扫除，着力找准加强作风建设的改进方向和具体措施，现就对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

政治纪律就是政治行为规范，包括政治纪律、组织纪律、廉政纪律和行政纪律、工作纪律等。就是要自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，热爱祖国、热爱人民，以党章为准绳，树立政治意识、大局全局意识，不折不扣地抓好上级党委重大决策部署在各项工作中的坚决贯彻落实。

我局党组高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，贯彻落实上级党委精神，对中央和省委、市委、县委的各项重大决策部署，对习近平总书记的每一次重要讲话，班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习，并结合单位工作实际，研究制定和实施贯彻落实的具体举措。作为班子成员之一，我坚决贯彻执行局党组各项工作决定与安排，认真履职，和班子成员一道在党组领导下，认真履行自己的职责，较好完成了工作任务，取得了一定的成绩。总之，能始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致，能认真执行党的方针路线政策、坚决贯彻落实重大决策部署。

二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况 

真心坚决拥护贯彻中央“八项规定”、省委改进工作作风三十条。自教育实践活动开展以来，我局基本没有公务接待事情发生，本人自任城管执法局副局长以来，也从来没有用公款接待过任何人，基本不存在职务消费，大大减少了人情消费，公车运行费用明显降低，不存在公务出国的情况，本人的办公用房严格执行上级的规定，如实上报了本人住房情况，没有违规建房、购房等。家属是全柴一名普通工人，不从事任何经营活动，本人没有利用职务之便为家属提供任何帮助，小孩在外地上大学，身边工作人员也没有任何违纪违规的行为。本人现在在单位分管查处违法建设工作，每天基本和执法队员战斗在一线，深入了解基层的真实情况，能够研究问题、为同志们解决困难、指导工作，同时多同群众座谈，多同中层干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。通过走访、座谈、恳谈等获取了大量的来自基层的第一手情况和资料，为我们查处违法建设积累了宝贵的经验。

群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机，城管工作在当前是一项非常艰苦的工作，得不到群众的理解和支持，所以我们要改变观念，切实转变工作作风。一是要转变领导作风。转变党风政风的关键是要首先转变领导作风。在我们城管执法局，领导作风就是我们每一名干部作风，也包括机关作风。每个机关干部，要提素质、提能力、提精神、提作风，充分发挥好参谋助手作用，正确领会领导意图，实现领导决心，切实增强工作责任心和执行力，以优良的作风影响和带动一线执法队员，推进工作落实。二是要转变工作作风。换句话来说，就是要真抓实干，履行职责，搞好服务。另外，本人从未在各种类型私人会所吃喝玩乐，更未接受并持有过私人会所的会员卡；并郑重承诺，自觉接受党组织和人民群众监督，今后也绝不会有相关违规违纪行为发生。

三、“四风”方面存在的突出问题

为切实找准问题，本人把个人自查与开门整风、“面对面”与“背靠背”等结合起来，广泛征求了各方意见。针对收集到的各种意见和建议，逐一对号入座、对症自查，对自己和分管工作在“四风”问题上进行了梳理归纳。

（一）形式主义方面

本人在城市管理中执行不力、被动应付。有时对上级决策部署和工作要求执行不力，落实不好；有的不是认真干事，而是应付了事，只求过得去，不求过得硬，满足于一般化，有时被动应付而不主动作为。

    本人在分管市容管理期间，习惯突击、不重长效。工作中存在重突击整治、轻常态管理、重治标轻治本、“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏长效管理意识和工作机制。比如在重要会议、重要接待、文明指数测评等时期，习惯于突击整治，严格管控，而平时则要求不严，标准不高，因而时常出现反弹回潮现象，反复陷入“一紧、二松、三重来”的怪圈。关心“面子”多、注重“里子”少，易管的都愿管，难管的都不愿管。比如对主街干道、繁华商业区、等下的功夫大、花的精力多，而对背街小巷、城乡结合部等区域管理则重视不够。

（二）官僚主义方面

主要是管理队伍不够大胆、队伍建设抓的不够紧等。平时和全体队员每一个人的面对面交流、沟通、联系不够，工作方法还比较单一，大胆管理不够。在具体工作标准上要求过高、过严，下任务压担子多、教方法出点子和激励少，关心大家的身体生活困难和“拉家常”不够，以为工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，对执法队员的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分，作为分管领导呼吁不够、解决不力。队伍抓得不紧不实、办法不多、难于改变现状，存在管理不严与关心不够不到位、和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、如何带好队伍等问题。

（三）享乐主义方面

主要是图安逸轻松、学风不勤、安于现状、进取不够、创新较少。主动学习钻研较少、被动学习多，业务学习多、理论武装少，学习缺乏系统性、前瞻性的问题比较突出，把自己摆进去联系实际的集中学习不够，学习上与时俱进做得不太好，这既有工作较忙的客观制约，但更多是“图安逸”的松懈想法。也存在担当精神不够，吃苦不够，进取创新精神不足，思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖，有时较满足于“将将就就过去了”等，工作精细化水平还有待长足提高。有时做事也缺乏必要的信心和勇气，过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、胆识、劲头退化较多。

（四）奢靡之风方面

艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。因此，我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。本人在城管执法局工作期间有过公车私用的情况，现在我充分意识到自己的做法严重损害了在群众心目中的形象。

四、存在问题的原因剖析

针对查摆出来的“四风”表现，深受触动，也深刻认识到这些问题只是症状，病根还在思想灵魂深处和制度层面。一定要从主客观两个方面入手，深挖思想根源和认识根源、剖析制度病灶，对产生“四风”问题的原因进行深入梳理。

我认为主要原因是理想信念不够坚定，我对分管工作和人员强调不够，一般只是有所指出和说说而已，没有采取有力措施和具体指导加以解决。这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡，理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上，执行的是实用主义，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。无论是工作上缺乏担当，学习上被动应付，重务实轻务虚，抓队伍建设不够等问题，都是急于求成、实用思想的具体表现，都在于世界观、人生观、价值观等不同程度地出现了偏差，也与我长期抓具体业务工作比较紧、下的功夫比较大，而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。特别是社会科学工作从群众中来、到群众中去的认识不足等，为“四风”滋生提供了思想土壤。

五、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立说立行、边查边改，取得实效。

（一）注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究

学习永无止境，社会科学工作对不断学习要求更高。一是要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，活到老学到老，特别是要紧密结合城管工作实际，深入学习党的十八大精神，真正把学习的成果转化为推进我县城市管理的思路和举措。二是要结合本职工作和研究业务，加强学习与调研，搞好对策应用研究。要广泛学习各方面新知识，强化实地调研和理论联系实际、学以致用，为决策咨询服好务。

（二）紧扣问题、促整改，抓好突出问题导向和取得实效 。

针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐一建立问题台账和工作台账，逐一制定整改措施、明确整改目标、设置整改时限，力争使问题整改在较短时间内见到实效。

（三）坚持转变工作作风。

强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。要在实际工作中，深入基层、群众和职工中，广泛听取相关意见建议，和相关同志也要多开工作务虚会。充分尊重群众、职工首创精神，充分授权给相关部门创造性开展工作，力争使每项工作的开展都能接地气又能创新不断发展。带头和鼓励各部门深入实际多开展调研活动，不断提高工作能力和水平

（四）建机制、谋长远，抓好规范化制度建设和管理工作 。

要加快构建体系完整、科学规范、运行有效的城管制度体系，推动建立长效管理工作和研究工作制度。坚持以群众满意为标准的绩效考核原则，根据德能勤绩、论功评赏，适当拉开目标奖差距，杜绝干好干坏一个样，激励大家努力干事创业。在工作中要特别重视分管范围的检查督促落实工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。重点针对上下班不够准时和请销假制度执行不好等问题，加强分管工作和部门的督促落实整改。加强作风和队伍建设，加强管理，提高工作效率，着力改变较长期在管理工作中存在的松、懒、散问题。

（五）高标准、严要求，抓好自身建设。

世界观的改造、群众观的树立永远都是进行时，要坚持“三观改造”常抓不懈，不断强化自身建设。要努力增强廉洁从政意识，坚持高标准、严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风、工作作风、坚持讲党性、重品行、作表率，老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢