文联党组书记对照检查材料

按照市委群众路线教育实践活动的总体安排，结合文联工作实际，我在认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神和中央、省市和hh市委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉这个主题，广泛征求各方面对我个人的意见，全面深入查找了自身存在的突出问题，现将查摆出的问题进行对照检查，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面
一是理论学习放松，存在不深入不系统的问题。我到市委机关工作快20个年头了，长期从事文字综合工作，总认为自己在理论学习上能够应付工作需要，在学习上时松时紧，有时现用现学，学习的自觉性和系统性不够，往往在党的理论和业务知识的学习上浅尝辙止。面对新形势、新任务、新要求，各方面知识储备还不够及时和全面，对文学艺术发展的方向思考的不够。在学习过程中，没能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题和指导发展实践上还有一定差距，有时存在学归学、干归干，学用脱节、知行不一的现象。这些都是缺乏上进心，对自身要求降低的表现。
二是工作统筹兼顾不够，存在应付推拖思想。我担任文联党组书记以来，同时兼任市委办公室副主任职务，一直觉得自己应该把服务市委中心工作、服务市委主要领导，应该把做好市委办公室的工作当成自己的主业，所以把主要精力都用到这方面了。对于文联的工作，认为自己是兼职，没有必要投入太多，自以为文联的事务性工作比较少，加之又有一名副主席在组织开展日常工作，参与过多似乎没有必要，只是在方向把握上提些意见，没有全身心地投入到具体工作中。文联在党校办公期间，我很少到那去，平均每月都去不上一次，经常靠打电话沟通联系。所以，在工作热情和精力投入上，没有做到统筹兼顾。自己也感到各协会和广大会员对自己寄予一定希望，也想下点力气抓出些成效来，但时间长了，就松懈下来，感到工作比上不足、比下有余就行了，这种推拖思想一直左右着自己，进而导致自己在工作中，经常处于游离飘浮状态，注重表面而不切入实际，形式主义的东西自然而然地体现出来。
三是工作态度不端正，存在不落实不督促的问题。我在来文联任职以前，就是书协会员，经常参加一些活动，总认为文联只不过是一个由文艺爱好者组成的群众性组织，既不是文化行政主管单位，也不是文艺工作实体，只是大家在一起搞一些写写、画画、唱唱、跳跳活动而已，不会有什么大的作为。到文联工作以后，也没有改变这种印象，既没感到这份工作的神圣，也没有感到这项工作有什么太大的前途。在这种思想支配下，我对文职工作缺少足够的认真，尤其在工作落实上动力不足。比如，今年年初，aa市文联要往各县市中小学派支教的志愿者，这些都是中央文联拿钱支持的，应该说是利民好事。但是我考虑到学校的选择、支教的吃住和安全等问题，感到会带来一些麻烦，就抱着观望的态度，看到其他县市都落实了，才接收两名大学生，安排到龙嘉中心学校。此外，对年初制定的工作计划，安排协会落实的一些工作任务，督促落实也不够。对书协、作协、诗社、影协、音协等几协会相对来说，重视、关注得多一些，对他们的工作督促也就多一点。对其他协会，则问得少，有的还不闻不问，对此大家对我有意见，认为我有远近亲疏，其实是重视不够、深入不多、落实不力，一定程度上影响了各项文艺活动的全面开展。现在想来，形式主义的东西像病毒，一旦滋生起来，就会影响工作的运行，既误事又害己。
四是调查研究浮光掠影，存在不接地气的问题。文联现有十几个协会，会员众多，每个协会基础不同，会员素质也参差不齐。要想全面推进各协会的工作，必须深入到各协会中去，深入到会员中去，了解他们的意愿，听取他们的意见，有针对性地帮助他们研究问题、推进工作。但事实上，我做得不好，和大家缺少面对面对沟通和交流，对各协会的情况了解不够，对有的协会在哪办公、有多少会员、开展了什么活动都不太清楚。制定计划、研究工作、部署任务有时就是凭自己的想法和经验，导致工作存在不切实际的地方。此外，调查研究还停留在协会这个层面，真正深入到群众中的时候很少，即使去了，也很少听取群众的意见和建议，总认为文联也不是什么职能部门，缺人少钱的，也不能为群众办什么实事，最后敷衍了事。
五是工作作风不踏实，存在重形式讲过场的问题。我时常感到，文联既不是一线部门，也不是前沿单位，不可能做出轰轰烈烈的事业来，所以在工作上坚持低标准，满足一般化，尤其是在年初研究工作时，考虑到各方面的制约因素，认为出好一本书、办好一个刊物，再搞几次培训，开展几次活动就够了，只要每个月有些内容就行了。所以，为了不被组织遗忘、不被社会淡漠，每年都组织几次送春联下乡、书法笔会、诗词讲座等活动，有时请领导参加壮壮场面，请电视台、政府网站录录像、拍拍照，宣传一下，造造声势。在具体工作中，这种重形式、走过场的地方还比较多。比如，第二届诗词培训班举办过程中，只是在开班仪式上我参加过一次，后来我就没有参与，相关事宜和具体服务，都是京东同志去做的，而我把自己当成了局外人，更把亲自参加当成一种形式的需要。
（二）官僚主义方面
一是远离工作实际，存在热衷抓大事，不屑抓具体业务的问题。在工作中，常常以工作繁忙为借口，喜欢抓大事，而对一些具体事务不愿意抓，认为具体工作有人管，自己没必要投入太多，有抓大放小的思想。回想自己到文联工作两年来，真正和大家一起踏踏实实在一起研究工作、开展活动的时候很少，有时去了也是匆匆而别，同志们在征求我意见时，情况还没了解透就谈想法、下决断，至于具体怎么操作，能不能行得通、做得好，考虑得不够。比如，《柳风》期刊已经出版4期了，在创刊初始，我只是就刊物栏目提了些想法，至于怎么编写没有深入研究思考。每期印刷前，编辑人员都会把稿件给我看，征求我的意见，可是我每期都是大致看一下，都没有耐心通读过。仅此说明，我在具体工作上付出还不够，还停留在一般号召和部署上。
二是工作方法简单，存在听取各方面意见不够的问题。实实在在讲，我对文联工作，不仅没太上心，也没太按章程办事。总感到，文联作为一个群众性文艺组织，单位人少事少，对下属协会也没有领导职责，对这种松散型的工作关系，没有必要太正规、太较真。所以，我不仅在一些工作想法上简单，而且在处理方法上也显得简单，无论是研究问题还是部署工作，随意性都很大，总认为只要大方向不错，一切能过得去就行了。比如，今年初，aa市文联要求上报志愿者名单，我当时对这件事没太在意，没有征求各协会的意见，就把志愿者名单报上去了。后来，有的协会主席提出了意见，说我这样做不够民主，不讲组织程序。我虚心接受批评，也对过去工作进行了认真反思，感到自己听取各方面意见还不够，这种官僚习气必须注意克服，否则对自己、对工作都没有好处。
三是好回避矛盾，存在不敢担当的问题。到文联工作以后，我感到文人相轻的现象一定程度存在，有的协会成员之间有些积怨，为了一点名利就争争讲讲，有的还直接找到我说三道四。尤其是有的协会攀比很严重，你今天帮别的协会做点事，他明天就会找上门来，心里就会不平衡，产生一些怨言。为了保持文艺系统的稳定，更为了减少不必要的麻烦，我就感到多一事不如少一事，本来应该帮助协会和会员搞些服务，想一想也就算了。正是由于工作上有顾虑，产生明哲保身的想法，遇到有矛盾的问题，就绕着走，能推的就推。尤其是相关协会缺少活动经费来要钱的，我谁也不敢答应，生怕给了这个，得罪了那个，最后自己费力不讨好。再比如，多年以来，单位的财务管理一直不完善，记的都是流水账，认为单位资金少，只要不乱花、不差钱就行了，更怕管的过多同志有误会，就一直没按照规定从严要求。直到前不久，纪检、财政和审计来检查三公经费时，向我提出了整改意见，我才正视这个问题，聘请了专业会计，对两年来的账目重新梳理，以制度形式进行规范，顺利通过检查验收。从这件事上，反思自己对文联的工作有疏于管理、放任自流的问题，对工作责任心、担当精神还不够。长此以往，对工作、对集体都没有好处，决不能因善小而不为，因恶小而从之。
四是联系和服务群众不够，存在有位无为的问题。在联系和服务群众方面，总感到文联是个群团性单位，自己有职无权，单位人员少、经费少，有时也想为群众做些事，实现点价值，但总觉得力不从心，不敢有太多的想法。尤其是把文联的工作，局限在几个协会上和部分会员上，没有完全站在群众的立场上考虑问题，更没有从群众对文艺需求的角度来考虑工作。事实上，广大群众对文艺是有需求的，文艺工作只有走群众路线，才有更大创作源泉，才会有更大的前景和作为。我在实际工作中，对文艺服务群众的引领不够，对文艺工作者走出去、走下去深入群众、服务群众要求不够，文艺惠民还没完全转化为服务群众的实际行动。事实说明，自己在联系群众、服务群众方面，还没有倾力实为，没有和群众打成一片，这种官气必须用心修正。
（三）享乐主义方面
一是安于现状思想有所抬头。觉得文联的工作职能比较少，不是一类单位，没有什么经济指标，所以认为这些工作没什么压力，多干少干都行，早干晚干都中，快干慢干都不影响什么，这就导致工作上失去了主动性，产生了安于现状、得过且过的思想。存在“不求最好最差，只求过得去”的本位思想，有些时候感到自己在工作上缺乏动力，有些时候只求过得去、不求过得硬，面对一些工作上出现的问题和困难，不能够身体力行，缺乏工作的积极性和主动性。由于我思想保守，进取意识不强，使主管工作平平淡淡，缺少生机活力。
二是艰苦奋斗精神有所弱化。到文联工作以后，总感到这个单位是个清水衙门，尤其是在党校办公期间，感到这里冬天冷、夏天热，中午还没有食堂就餐，所以就不怎么愿意往那去，更多的时候在市委办公室的房间里办公，心理上不想把文联当成自己的家。现在想来，主要是自己的享乐主义作怪，不能与大家同甘共苦。
三是吃苦耐劳的服务精神不够。艺术家开展精品创作需要大量的采风活动，而艺术家采风往往需要深入基层，深入到偏远甚至是深入到荒山野岭去采风。安排采风应到偏远地方，有时自己主动和艺术界深入不够，到偏远地方很少。
（四）奢靡之风方面
一是存在超标准接待的问题。在文联组织召开会议时，曾经用公款对各协会主席进行宴请，不仅就餐人数多，也超过工作餐标准。上级来人和兄弟县市来客，在招待过程中，为了体现热情和诚意，总想安排得好一些，对招待标准没有严格控制。此外，为了和协会加强联络沟通感情，也有请吃和吃请的现象。
二是有收送土特产品的问题。有时也有收受土特产品的现象，认为这些东西不值多少钱，只是表达一份心意，如果人家送来我不收，怕伤了面子和感情。同时，不仅自己收受过，在对外联系和交往中，也曾经给别人送过，认为这样既不花多少钱，又能够增进感情。虽然这些看似都是小事，可在小事上若不及时制止，就容易逐渐衍生出大问题。
（五）遵守党的政治纪律方面
一直以来，我始终能够坚定理想信念和政治立场，在大是大非问题上保持清醒头脑，自觉遵守和维护党的政治纪律、组织纪律，严格按照党章要求规范自己的言行，在思想上、行动上始终与党保持一致。到文联工作以来，能自觉遵守党的政治纪律，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决贯彻落实市委市政府的决策部署，在遵守党的政治纪律方面，自己思想上是坚定的，行动是自觉的。认真落实各项组织制度，切实增强组织观念、程序观念，在涉及重大事项、重要问题时严格按规定集体研究、民主决策、请示报告。
（六）贯彻中央“八项规定”方面
中央八项规定出台后，我能够严格执行《hh市关于领导干部改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，在日常工作和生活中，时刻注重维护文联党组和党员干部的形象，坚决不做有悖于纪律规定、不利于组织和工作的事，没有违反法律法规和纪律、制度的现象和行为。
（七）其它需要说明的问题
需要说明的是，按照办公用房的规定，文联从党校搬到市委办公楼，办公用房不超标。我本人也没到文联办公，一直在延用市委办用房。文联现有一台捷达车，除集体公务活动外，我基本不用，经常乘坐市委办的办公用车。自己和家人没有经商办企业，没有出入私人会所和持有会员卡等现象。
二、产生问题的根源
经过这段时间的深入学习和认真剖析，我认为存在上述问题的原因主要是：
一是由于放松了世界观的改造，致使宗旨意识淡化，“四风”乘虚而入。通过系统学习，深刻反思，对照检查发现，随着社会变化、工作变化、职务变化，我的思想和情感也不知不觉发生了变化，正如古人所言，“时位之移人也”。虽然没有达到骄傲自满，贪图享乐，脱离群众的程度，但相向攀比、不甘奉献的念头产生了，拼搏进取、勇于担当的劲头减小了，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神弱化了，特别是和群众的感情淡化了。习近平同志强调，坚定的理想信念不是一劳永逸的，而是一个需要人终身不懈努力的过程，需要不断进行理论武装，需要不断加强党性修养锤炼。而自己在这方面做得不好，理论学习不够，没有打牢理念基础和思想根基，没有用先进理论占领思想阵地，“四风”等群众路线教育所反对的问题乘虚而入。所以，现在必须诚心接受教育、接受帮助，给自己的行为和灵魂洗澡治病。
二是由于长期坐机关，脱离群众，脱离实际，不自觉陷入“官僚主义”泥潭。我从1995年就到市委部门工作，到现在快20年了。由于长期从事文字综合工作，坐在办公室“冥思苦想、自编自写”的时候多，深入基层、深入群众的时候少。由于自己从小在农村长大，自小的一个念头就是，自己要好好学习，要走出农村、走出土地，脱离农业劳动，寻求一个更好的生活，更有出人头地、当官做事的想法。现在想来，这就是自己官僚主义的思想之源，一旦官本位思想严重，权力观和价值观很容易扭曲，宗旨观念自然淡化。事实说明，一个人最大的敌人就是自己，教育别人容易，教育自己很难。只有不断战胜自己、修正自己，才会不断自新、不断进步。所以，必须自重自省，从灵魂深处克服官僚主义的毛病。
三是由于“官僚主义”作崇，助长了“形式主义”滋生。官僚主义和形式主义是孪生兄弟，常常相伴相生。官僚主义不仅是一种作风，更是一种行为习惯和思维模式。受其左右，想问题、办事情就不能从实际出发，更不能做到实事求是。甚至产生“不怕群众不愿意，就怕领导不满意”的错误思想。用这种思想来指导工作，自然就会做表面文章，表面上去落实，实际上落不实。通过这次教育实践活动，才真正认识到，对上负责和对下负责不是对立的，自己没有处理好二者关系，出现官僚主义和形式主义的问题，还是理想信念不坚定，一切先从自我出发，更多考虑自己的利益和得失，在群众路线上出现偏离。
四是由于满足现状、自律不严，淡忘了艰苦奋斗，助长了享乐主义和奢靡之风。随着生活条件的不断提高，我勤俭节约思想、艰苦奋斗作风淡化，公仆意识和奉献精神渐渐减弱，有时候觉得跟普通群众有点不同也没什么，对一些待遇没有主动抵制。我还常常以文人自居，追求知足常乐、自得其乐，总感到自己写材料累了多年，身心疲惫，没有必要付出太多，安于现状，不思进取，只求过得去，不求过得硬。现在反思，这是革命斗志衰退、艰苦奋斗精神弱化的表现。
三、下步努力方向和整改措施
围绕自身“四风”方面存在的问题和产生这些问题的根源，下一步，我将进一步按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，边学边改、立查立改、持续整改，促进文联各项工作提质提效。
1、加强学习，提高素质。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以会当学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。系统学习十八大以来习近平总书记所发表的系列重要讲话精神和有关文件精神，树立正确的权力观、政绩观、价值观，结合实际确立学习选题，撰写学习体会文章，努力做到融会贯通，学以致用，力争做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员领导干部。三是增强学习的实效性。坚持树立与时俱进的思想，深入谋划文联的新思路、新方法，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到各项工作提质提效的目的。从自我做起，每天坚持抽出一小时时间开展理论知识、文艺工作等方面的学习，每周组织至少一次文联机关干部集体学习。
2、勤于职守，认真履职。在实际工作中，要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，做到统筹兼顾，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，合理安排文联与市委办公室的工作时间，认真研究谋划今后文联的各项工作的目标和任务，努力实现文联工作提质提效，进一步协调服务好会员和群众工作。每月至少深入协会一次，对协会进行指导与座谈，了解发展现状，共同研究发展方向，使我市文学艺术活动更加丰富多彩。
3、转变作风，立行立改。要全身心地投入到工作中，做好一个实践者，把群众满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，做老实人，办老实事。努力工作，以一颗平常心对事、对物、对人，正确对待个人的得与失、荣与辱、誉与毁，正确对待工作中的苦与乐。在文学艺术事业上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，用工作的实绩来反映个人的努力。要敢于突破常规思维，勇于创新，只要自己所思、所想、所为符合工作实际，符合最广大文艺工作者的根本利益，对繁荣hh文艺事业有利，自己就热情、大胆地干。制定完善文联机关制度，建立作风问题立行立改工作机制，发现问题及时批评改正。
4、严于律己，树好形象。勤政是根本、廉政是底线。作为文联党组书记，我要身体力行、当好表率，带头遵守关于改进工作作风、密切联系群众、狠刹“四风”的有关规定，时时处处用规定对照自己、检查自己、修正自己，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于群众、标准高于群众、要求严于群众，并强化文联改进作风体制机制建设，不断完善和规范各项规章制度。通过身体力行，影响和带动单位同志进一步把心思用到工作上，把精力集中到办实事上，把感情倾注到群众身上，把本领用于促进文艺发展上，把功夫下到抓落实上，以全新姿态展现一个党员干部在群众心中的良好形象。