各位领导，同志们：
    大家好，文化是人类智慧的结晶，承载并记录着一个时代的记忆。同时，他也是一个国家，一个民族共同价值观的真实写照，凝结并推动着人类文明快速发展。
在当今这个科技信息飞速发展的时代，变革、创新、谋发展、求进步，已成为一种时代的潮流，普遍的存在于我们生活的方方面面。因此，我们应该树立什么样的文化意识形态？如何实现文化精神的创新？我想，这是当下我们必须去认真思考的。下面就树创文化精神展开我个人的阐述：

文化精神的内涵：
    首先，精神文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。作为观念形态的，与经济、政治并列的，有关人类社会生活的思想理论、道德风尚、文学艺术、教育和科学等精神方面的内容。
       其次，精神文化和物质文化一样，它也是由人们在日常的生活中总结出的经验理论。具体表现在人的伦理道德、对美的事物的感受、对于艺术的品位和我们的精神世界的追求。也可以说精神的文化的范畴就是科学、艺术和道德，用我们现在的物质理论概念来解释就是真善美的统一。
        第三，精神文化是人的精神食粮，孕育人的精神家园，决定人的精神状态、精神生活、精神本质，是人本质属性的体现；精神文化又是社会旗帜、“社会水泥”、社会规范，具有价值导向、精神源泉、民族凝聚的功能属性；精神文化还具有赋予民族国家国魂、集体单位群魂、个体思想灵魂的社会属性。
        二、树立文化精神必先树立坚定的信念。（管理层面）
        1、树立坚定信念，勇于开拓创新   
         作为文艺院团，它的发展与壮大离不开一个良好的团队，离不开领导班子及党员干部的同心协力，更离不开全体职工艰苦奋斗、开拓创新的坚定信念。
        领导班子作为一个单位的执政主体，其管理的理念、实施决策的能力以及指导工作的水平，直接决定着单位发展的速度和高度。领导班子思想的解放的程度，深刻影响着其对时势的判断，影响着其对群众意愿的接纳，影响着其在领导全局发展中所做出的决策。
        因此，树立坚定信念、开拓文化创新首先要从解放班子成员的思想开始，加大领导班子的学习力度，从根本上破除落后的“等、靠、要”思想，主动探索文化院团发展的新思路，创新发展文化工作的新思维，勇于承担文化发展新重任，以思想的大解放促进院团发展的新跨越。  
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