自林业局党委开展党的群众路线教育实践活动以来，社区中心党委充分认识到开展群众路线教育实践活动的重大意义。认真按照林业局党委和社区中心党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定，省委九项规定、林业局严明纪律转变工作作风十项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总的要求，按“三个环节“工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，对照党章、先进先辈、对照在社区居民群众中广范征求到的意见和建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆在四风方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下。　　

一、遵守党的政治纪律情况　　

社区中心党委坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度的一致。一是坚持深入学习马列主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、林业局党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实处。三是在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。但是班子成员还存在被动学习的现象，尽管社区中心组织的学习都能按时参加，但私下自主学习的较少。　　

二、贯彻落实情况　　

深入落实中央八项规定，省委九项规定和林业局严明纪律转变工作作风十项规定，领导班子在厉行节约、反对浪费方面，都能自觉带头，我们主要做了以下四点工作：一是及时组织社区中心领导班子和干部职工认真学习、深刻领会中央和林业局规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识；二是转变会风，提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本；三是精简文件，节约办公费用，坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办公用品和印刷品；四是转变作风，做到了带着目的到各社区，带着问题回来，并及时研究部署、督促基层实际问题的解决，受到职工群众的好评。但会议质量有待提高，提高会议时效，开短会、讲短话。　　

三、“四风”方面存在的突出问题　　

通过下发征求意见函和召开座谈会，随时了解群众的意见要求并积极主动查摆，目前，社区中心领导班子在‚“四风”方面存在的主要问题有：　　

（一）形式主义问题　　

1、理论学习形式大于内容，以完成任务为目的，只知其然不知其所以然。例如经常组织学习，但缺少认真钻研，学以致用不够，联系实际不够，导致在指导实践或贯彻执行上不能全面到位。　　

2、综合协调工作不够，不能贯穿工作过程中的各个环节，没能充分发挥各个部门形成的合力。例如工作中同上级职能部门、各社区协调、沟通少，导致工作指导性不强。　　

3、工作重形式、轻实效。例如落实上级工作安排和精神要求时存在照搬照套现象，同上级文件精神保持一致的多，没有把上级精神和单位实际相结合，打破原有的模式，创造性地开展工作还不够。有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。结合单位实际创新不够，调查研究不够，导致个别，工作落实不到位。　　

4、总结重成绩轻问题。例如有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。　　

（二）官僚主义问题　　

1、调查研究不实不透，思考面窄而浅，更多的是走马观花，不能沉入基层，调研不能充分了解基层工作开展的具体情况，处理问题有时存在瞻前顾后。例如工作中调查研究少，平日里忙于社区正常工作，处理居民利益诉求，缺少深入居民区走访调查，不能全面掌控居民动态。　　

2、宗旨意识有淡化倾向应。例如深入基层、联系群众、深入一线不足，与社区干部群众交流不够，服务居民群众责任心有待于增强，服务群众的水平有待进一步提升，服务内容上有待进一步创新，服务方式方，法上有待进一步改进。　　

3、有官本位思想作怪。例如要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带政风民风，有的班子成员没有完全做到，指手画脚，脱离群众现象不同程度存在。　　

4、回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。例如职工出勤打卡管理问题，自实施以来，检查少，通报少，处分轻。　　

（三）享乐主义问题