xx同志对照检查材料　 　

(2014年5月)　 　

按照区委民主生活会的计划要求，下面我分四个方面进行对照检查，请各位委员给予批评。　　

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况　　

党的政治纪律是党的根本纪律，我自始至终严格遵守。做为军事常委，在这方面，总的感到自己听党的话、跟党走，做党的忠诚卫士的信念是坚定的，能够在政治上讲高举旗帜，老老实实听党的话，不投机取巧；在军事上讲令行禁止，做到上级让干啥就干啥，不讨价还价；在工作上讲标准一流，不断强化争先创优意识，不弄虚作假；在组织上讲五湖四海，坚持与同志们和谐相处，不搞团团伙伙；在生活上讲艰苦奋斗，坚持勤俭节约，不铺张浪费。从未对党的方针、政策和上级的指示要求左右摇摆、阳奉阴违、上下搞变通、背后乱议论。在落实上级军事机关和区委、区政府的决策指示上没有含糊过，能够自觉听招呼、守纪律，不打折扣，坚决执行；在维护区委集体权威上，能够自觉顾全大局、维护大局，做到了部门利益服从单位利益、个人意愿服从组织需要。任职5年来，能够牢记职责，始终把加强思想政治建设作为首要任务，紧贴武装工作特点深化理论武装，融入工作实践抓好核心价值观培育，持续教育引导人武、专武和广大民兵坚定政治信念，端正价值追求，筑牢思想根基和精神支柱。　　

中央“八项规定” 出台后，经历了“学习到领会、认识到改进、执行到践行”的一个过程，纠正了思想上、作风上、生活上“对中央转作风战略决策领会不深不透，对四风问题亡党亡国的危害认识不足，对和平积习和社会上一些错误倾向、不正之风、灰色言论抵制不力”等一些自身问题。并深深地感到，党中央以作风建设为切入点建党理国治军，抓住了关键要害，深得党心军心民心。我发自内心坚决拥护。为把“八项规定”落实好、贯彻好、执行好，我与人武部党委一班人进行了认真筹划和部署，研究制定了《落实八项规定26条实施细则》，其中规定了班子成员下乡检查、调研工作不准接受吃请，不准接受土特产和购物卡；每人每月下基层蹲点调研不少于7天，不得在电话里向基层索要材料等。为此，我躬身践行，立言立行，带头遵守执行细则规定，处处给班子成员做好样子，当好标杆，敢于叫响向我看齐，凡要求大家做到的，我首先做到做好，凡要求大家不为的，我坚决不为。坚持把时间、精力投向基层，把工作的舞台搭到基层，做到在一线蹲点调研，在一线发现问题，在一线解决问题，在一线推广经验。自“八项规定”出台一年多来，我始终如一严格要求自己，用“三严三实”对照自己，总的感觉个人形象变端正了，工作作风变务实了，学习理论热情高涨了，人际交往纯正了，遵规守纪的意识更加自觉了。贯彻执行“八项规定”是一项长期艰巨的任务，不是一朝一夕之事，也不能一劳永逸，好的开头只是成功的一半，“路漫漫其修远兮，吾将终身必修之”，要像周总理倡导的那样，“活到老、学到老、改造到老”，以更高的要求、更严的标准把八项规定外化于形，内化于心，融入个人生活的方方面面，力求做一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，永葆共产党人的政治本色。　　

二、“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面。　　

一是抓学习有“为学而学”的形式主义存在。有重任务完成，轻学习提高；重学习过程，轻学习质量；重理论和业务学习，轻相关知识积累；重应急学习，轻知识储备；重经验运用，轻知识更新等现象。比如，在理论学习上，喜欢记一些“新奇”的名词概念，挂在嘴上装“门面”，却领悟不够深、层次不够高、运用不够好，存有一知半解、不求甚解的问题；在专业知识学习上还存有畏难情绪，大多是任务式、应急式、专题式学习，存有抄袭、应付、浮燥之气，带着问题、联系实际、有的放矢、学以致用差距较大。存在着为学习而学习，为应付上级检查而学习，为完成任务而学习，没有把学习上升到自觉性、主动性、刻苦性和求知性，更没有把学习养成个人良好的生活习惯，没有真正地把学习内化为立身、立事、立言、立业的需要。　　

二是抓工作有“重点轻面”的形式主义存在。在一些工作摆布上，常常重视大项任务、特色工作、亮点工作，而忽视全面建设均衡发展。如今年上级要求应急力量向基层政权末端延伸，为此，我提出了应急分队“在社区（村）级组织中建班（组）”的思路，由于“功利思想”作祟，存有“多”“快”“好”“省”出成效、争彩头的想法，便在每个乡（街）选择了2个经济条件好的、区域环境美的、进出畅通的、便于领导观摩、能够产生示范效应的社区（村）作为样板工程，先行先试，先抓了30个应急班（组）建设，而忽视了全区153个社区（村）级应急班（组）的同步建设，导致应急力量体系化建设向村级组织全覆盖的目标成了“偏覆盖”； 再如去年在研发武装工作 “三化”管理信息化系统建设时，把工作的主要精力投放上井峪试点上的打造，而忽略了在全区各乡街的总结推广和普及提高。　　

三是抓基层有“露俊避丑”的形式主义存在。对民兵基层建设暴露出的“人员难集中、训练难开展、经费难保障”等问题，正视不足，有捂着、盖着、掖着、藏着、护着的现象。特别是盯着问题做工作不够，盯着弱项做工作不够，做补“短板”的工作不够，存有“一俊遮百丑”的思想。如在抓民兵建设上，以城市民兵建设代替农村民兵建设，以基干民兵建设代替普通民兵建设，以应急分队建设代替重点分队建设，在国有企业、院校、城区开展民兵活动多，在边山地区、贫困地区、落后地区开展民兵活动少。到区里工作一年多了，至今还有17个社区、5个村没有检查到、指导到，其原因就是这些社区、村比较偏，经济比较落后，开展民兵活动困难，工作仅仅停留在纸上、墙上、要求上。往往在上级检查指导基层工作时，引导上级机关检查好的单位、汇报好的做法、展示亮点工作，而到基础弱的单位少、造成直面暴露问题少。　　

四是抓过程有“虎头蛇尾”的形式主义存在。抓工作应当有始有终、形成一个闭合曲线的完整过程。这样才能取得实效。可在实际工作中，常常注重“上篇文章”，忽视“下篇文章”； 注重工作的筹划部署，忽视推进工作的措施；注重开始热热闹闹，而忽视过程和结果，到最后往往是草草收场。如我们在组织82迫击炮灭火分队训练，开始时，我兴趣浓厚，能每天坚持到场，亲自督导组织单兵、单炮、班炮协同训练，但由于二型弹是省军区自主研发的，没有技术参数，性能不稳，打不准，时间一长，仅满足于训了、练了、会了，而在实战灭火中如何做到快速开设就便阵地，提高打准、打了、打赢上研究不够，后续用力不到位，导致末端落实打了折扣，出现了实战能力“缺斤短两”问题。　　

（二）官僚主义方面。　　

一是听上面多，想下面少。作为一名军人，有着强烈的服从意识，对上级的要求、赋予的任务、安排的工作，常常是不讲条件、不讲价钱，坚决地贯彻执行，而忽视了对基层的承受能力和实际情况的考虑。去年，上级赋予我区290名新兵征集任务，受征兵政策的影响和征集时间的调整，大学空巢，学生离校，适龄青年外出打工返乡难，一度出现了“当兵冷、征兵难”现象，为了保证兵员质量，片面追求上级要求的“1:3”的报名率，“1:1.5”的体验合格率，没有作面上的调研，只简单的分解任务，致使王封乡、化客头街办任务过重，面对他们的畏难情绪和反映的情况，我没有虚心聆听，只是以政治任务为要求，态度生硬简单对待，强调按时完成，导致最终报名率没上来，调整了任务。由于工作中有“唯上”情结，考虑完成任务多，考虑基层实际情况少，对上负责多，对下负责少，造成了工作的被动。　　

二是跑面上多、蹲点上少。总体上是基层单位去了不少，多数是听了汇报、搞了座谈、看了变化，结合工作任务提了要求、鼓了干劲，真正蹲下来研究化解矛盾、破解难题做得不够。上半年虽然也经常下神堂沟联系点入村入户，走访困难群众，帮助他们解决一些实际生活困难，但由于种种原因真正蹲住在基层不多，与基层面对面唠情况少、与群众心交心解难题少，致使对群众的所思所想所盼还了解得不够深、不够细。如黄坡城中村改造，前期去得多，情况掌握得也比较明白，但在后期的关键点上，关注不够，跟踪不够，以致有7户群众思想不通，其中有2名村委亲戚抵制拆迁，对这一矛盾没有引起重视，没有深下去解剖麻雀，把群众工作跟上去，影响了进度，造成了现在这样一个局