民主生活会对照检查材料　　

  2014年5月 　　

按照全县群众路线教育实践活动的总体安排和要求对照园区“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到7个方面意见建议。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。　　

本人能严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、六项禁令、省九项规定、市十二项规定和县十二个严禁；严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干。　　

通过深入开展调研，广泛征求意见建议等，本人认真深挖查摆，重点查找了自己在“四风”等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面存在的七个突出问题。 　　

一是工作注重形式，面子工程，习惯于做表面文章，接待工作流于形式。主要表现为，在接待中插红旗，铺红地毯，竖彩虹门，挂欢迎条幅。迎接检查突击搞卫生清洁，前导车开道等。其危害是人力、物力、财力上的浪费，给园区企业也增添了压力和负担。　　

二是深入园区了解情况少。主要表现为，平时只到重点企业或重点项目去，不能深入到每个企业；了解情况主要靠听汇报，到其他企业和县直职能部门更少；陪同领导检查多，深入企业搞调研少，研究政策不够，研究企业发展问题不深入，接触群众和企业一线人员少。其危害是自己高高在上，疏远了与群众的距离，对企业的一些生产经营情况了解不深，导致为企业服务时没有头绪，对企业面临的问题解决起来就不能够及时。　　

（二）官僚主义：　　

一是脱离群众，基层情况了解不够。主要表现为，下园区调研时主动性不强、不够深入，只注重检查领导交办的任务是否完成，了解自己想要了解的问题，没有关心企业、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和企业、群众打成一片；对基层情况的了解主要靠听中层干部汇报，不够全面系统，联系干部职工不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。其危害是公信力降低，不能为企业切实解决实际困难，干部职工工作热情不高，工作积极性降低，影响了工作的质量和效率。　　

二是政务企业信息不够公开、透明。主要表现为，在以我县政务信息网为载体的平台中，对园区组织机构、领导干部信息、园区建设与发展、企业信息等内容没有及时更新，没有安排专人负责政务公开工作。其危害是群众不了解园区，园区的重点招商产业和优势打不出去，企业生产出的产品得不到更好的宣传。　　

（三）享乐主义：　　

一是偶有公车私用现象。具体表现为下班后和节假日存在有时用公务用车办私事情况，有时将公务用车停放在公共场所，对司机违反制度和节假日公车私用情况管理不严，其危害是在干部群众中产生了领导干部有特权的想法，滋生了铺张浪费的温床。　　

二是创新意识、作为意识不够强。主要表现为，自己深知园区的建设与发展是我县的重点工作，所以有时会感觉担子重、压力大，怕招商引资任务不能及时完成、怕项目建设进度跟不上，怕处理不好群众矛盾，怕在拉练检查中出现失误等，思想不够彻底解放，不敢放开手脚大干一场，只满足于按领导指示办，按方案要求部署。其危害是在工作中主动性不强，不够大胆，没有创新举措，没有充分发挥出主观能动性，在一定程度上制约了园区的快速发展。　　

（四）奢靡之风：　　

一是勤俭节约意识不强。主要表现为，为了给领导和客商留下好印象，经常超标准接待，安排特色餐厅就餐、吃好菜、喝高档酒，有时陪酒，送各种特色礼品。危害是增加了财务上的开销，造成了铺张浪费。　　

在“三公”经费使用、职务消费、公务用车、办公用房