自全县深入开展查找和整改“四风”问题以来，**县总工会党组高度重视,严格按照中央及省市县委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：　　

　　一、充分发动职工群众，查摆问题　　

　　通过召开**县总工会党的群众路线教育实践活动、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。　　

　　在形式主义方面有：以文件落实工作、以材料落实会议，有时对于上级布置的工作以文件形式下发，没有深入基层督促检查指导，只听下级汇报或只看下级的上报材料。；　　

在官僚主义方面有：深入基层调研少，接触职工群众少，听取职工群众呼声不够，使职工群众还没有把工会组织当成他们“娘家人”有困难不找工会组织。　　

在享乐主义方面表现有：天冷天热时不愿下基层，只想在空调办公室，单位没车、下乡怕受累，缺乏了与职工群众的沟通、交流，对职工疾苦关心不够。　　

在奢靡之风方面是没有的，**县总工会单位小、人员少、办公经费少，但负担人员工资多，连办公经费紧张，别说“奢靡”了，平时工作都得打紧开支，公会领导班子三个人又都是上有老、下有小，八小时以内在单位安心工作，八小时以外以家为重。　　

　　二、产生上述问题的原因　　

　　（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。　　

　　（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上