**“两新”组织党建工作指导员管理制度（试行）　　

第一章：总则 　　

第一条 为加强对我市“两新”党组织党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，增强工作的科学性、实效性，根据《党章》和省、市委有关文件精神，结合实际，制定本办法。 　　

第二条 选派党员干部担任“两新”党组织党建工作指导员的目的是为了促进企业健康发展、全面提升我**“两新”党组织党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，进一步落实“党的组织、党的工作”在“两新”党组织中全覆盖的各项任务，促进“两新”党组织健康快速发展。　　

第二章：职责任务 　　

第三条 党建工作指导员要结合企业工作实际开展工作。 　　

第四条 宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导“两新”党组织、企业负责人遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。　　

第五条 积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。　　

第六条 结合企业的特点，指导协助企业党组织，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道，争创“双强六好”（双强：党建强、发展强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的先进基层党组织。 　　

第七条 按照“八有”（即：每个党支部都要有支部的牌子、有专职或兼职人员、有党员活动室、有党建活动的各项规章制度、有党建活动的各种学习资料、有党建活动的经费、有党建活动的时间、有党建活动的记录）的要求规范党员活动阵地内部设施、软件资料，拓展阵地功能，提升服务水平，使广大党员学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台、娱乐有平台。支持工会、共青团、妇联组织依照法律和各自章程开展工作，扩大党组织在企业的影响力。 　　

   第八条 认真落实“三会一课”制度，开好