今年2月底以来，全市开展党的群众路线教育实践活动，自己认真学习了中共中央、省局、市局有关教育活动的文件精神，学习习近平总书记的系列讲话精神，及中央文件规定的学习内容，聆听了省委、市委党校老师和市局领导的专题辅导，实地参观浙西南革命根据地纪念馆，重温入党宣誓。听取了基层员工及零售户代表的意见和建议，两次到乡镇一线零售户调研走访，跟班蹲点。通过深入查找“四风”方面突出问题，对照“三严三实”的要求，深刻反思，发现自身仍然存在许多问题，现个人剖析如下，如有不当之处，请大家批评指正。　　

  一、对照检查存在的主要问题　　

（一）思想认识上有偏差。自己认为部队转业，半路出家，年龄偏大，空间较小，对自身要求和工作标准有所降低，表现在理论学习上不够深入，学习内容不系统、不全面，浮光掠影；对新事物、新知识学习不透，掌握不好，平时学习有实用主义思想，与工作有关的学一点，与工作关系不大的少学或不学，运用理论指导实践意识不够，只是为了学习而学习，没有把理论与实际工作结合起来学，使学习变得形式化、教条化；反映在工作中，工作标准不够高，创新意识不强，认为在部队和**工作近30年，凭经验办事，因循守旧，没有对工作再深入思考，认真研究，逐渐养成墨守成规的习惯。只满足于维持现状，不求提升工作质量与水平，满足于完成日常工作事务，没有针对具体问题，改进工作方法，优化工作方式。导致工作缺乏新意，缺少亮点。　　

（二）工作作风不够扎实。表现在对一些决策部署落实不到位，工作措施不具体，工作执行不深入，有时以会议比贯彻会议，以文件贯彻文件；虽然到基层调研已走了6个乡镇，但往往只是走马观花，蜻蜓点水，工作不深入，了解不透彻；对经烟户提出的一些问题，往往强调客观原因多，解决实际问题少；同部门员工主动的淡心，交心少，对干部员工思想动态掌握不全面，不能及时了解他们内心的真实想法和呼声，对有的问题只向党组反映了事，没有深入思考问题的根源和解决有效办法。　　

（三）工作担当不够。习惯做老好人，对干部员工工作纪律监督检查少，不敢直面批评教育，对问题睁一只眼闭一只眼，没有及时纠正在效能建设、作风纪律、廉政规定中存在的一些问题。　　

（四）生活上存着享乐主义倾向。部队转业到**工资待遇提高了，但艰苦奋斗革命作风和勤俭节约的优良传统逐步淡化，在业务活动中存在讲排场，铺张浪费的行为。在迎来送往中有时认为都是上级部门或协作单位不好得罪，有时出了酒楼上歌厅的现象依然存在。　　

（五）官本位思想也有存在。表现在从群众中来到群众中去的思想路线贯彻不到位，有脱离群众的现象，住在办公室时间多，开会多；深入