小微企业区域化青春党建工作经验交流
近年来,某某镇党委坚持党建带团建,按照“青年为本、求真务实、突出特色、和谐发展”的总体思路,不断探索创新组织设置、配套制度、活动载体和服务方式,着力构建小微企业区域化青春党建新格局。
一、以“党建带团建”为龙头,创新组织设置,推进组织体系区域化
通过单建、联建等形式,重点加强了小微企业党组织和团组织的组建,彻底消除盲点,实现了“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个提高一个”的目标,在小微企业党团组织建设全覆盖的基础上,我镇成立了企业联合党支部,实现党团组织工作体系共建共享。同时以“一呼百应、流动先锋”、“双网互动”为抓手,通过划分网格,建立网格服务队,构建青年qq群、微博、某某青年微信公众账号等新媒体互动平台,逐步形成了与青年聚集方式和流向分布相一致的“网格+网络”全面覆盖的党员青年组织体系。
二、以“共建促发展”为目标,创新制度建设,推进工作机制区域化
在镇党委统一领导下,区域内小微企业共同制定了青春党建会商机制,明确了青春党建成员单位各项权利和义务,每季度定期召开一次青春党建工作联席会议,具体研究青春党建重点工作、安排各项活动等,形成以镇党委为核心的共建共议共享工作机制。同时我们探索建立了民主恳谈制度,由党组织牵头,团组织、工会等群团组织参与,组织各企业的青年职工代表,围绕青春党建、生产技术、经营管理、丰富文化生活等问题征求意见建议,了解青年的所需所盼,有针对性开展学习教育和服务工作,解决了小微企业活动场所紧缺、青年职工因文化活动单一不愿在某某工作的问题,帮助企业留住优秀人才和职工。通过互动共建,扎实的工作,丰富的文化活动,赢得了
小微企业区域化青春党建工作经验交流
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本文2014-05-09 11:11:50发表“经验信息”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/263584.html
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