一、形式主义方面　　

（一）能力和水平还有不适应的地方。对于自己分管的工作领域有的方面研究也不够深入，只掌握基本理论和普通业务知识，忽视了深层次研究工作，导致对一些历史遗留问题，特别是解决起来难度大的问题，有时招法不是很多。例如:在老旧小区、弃管小区的物业管理上，一直以来都在和部门、群众及物业企业探讨解决办法，但是深入研究程度不够，目前尚未得到较好解决。　　

（二）虚荣心不同程度存在。主要表现在两方面：一是在推进工作时，对大家看得见、摸得着，特别是前后变化大的工作落实的多，“锦上添花”的活愿意干。如在市政道路建设中，主次干路关注的多，而对平房区内巷道的建设工作力度不够。二是在接受评价时，爱听对分管工作表扬的话、肯定的话，对于质疑和否定的话，表面应许，口头接受，但个别时候心里不愿接受，特别是工作没少干被人误解时有过一时想不通的情况。　　

（三）求真务实还不到位。个别时候下基层调研，只停留在表面上，存在“蜻蜓点水，一带而过”的情况，到矛盾集中、情况复杂的地方少