为应农村经济社会发展需求，进一步加强农村党建工作，在县委组织部的大力支持和精心指导下，永固乡按照“加强基层服务性党组织建设”的要求，针对农村党员“管理难经常、表现难评价、考核难量化、成效难体现”等问题，在全乡20个村（社区）全面推行农村党员“创优争星”活动，着力激发农村党员队伍活力。主要做法是：　　

一、推行星级管理，树立创先争优“新标杆”　　

一是注重实际设星。根据乡内农村党员特点，详实制定《永固乡农村（社区）党员“星级管理”评价标准》，重点从带头学习提高、带头勤劳致富、带头互帮互助、带头讲究卫生、带头遵纪守法等5个方面对农村党员如何保持先进性和纯洁性进行规范，并用相应的学习星、致富星、帮扶星、卫生星、和谐星作为评判标尺，制定贴近农村实际，通俗易懂的具体量化标准，努力做到星级内容切合实际，科学有效。如在“卫生星”的评价标准中，将“洁万家”活动内容作为重点纳入其中，引导党员群众积极参与“美丽乡村”建设。　　

二是严格程序评星。评星定级工作以支部为单位，坚持便于操作、简单易行、公平公正、群众认可的原则，按照“个人自评—群众测评—支部评定—党委审核”的基本程序，通过组织召开党员群众代表大会，对每名党员逐个评议、逐个量化打分。其中，每颗星设定分值10分，个人自评1分、群众测评4分、党组织评定5分，得分在7分以上的授予一颗星。同时，严格要求驻村（社区）干部全程参与，做好监督指导，确保星级评定结果的严肃准确。截至目前，在全乡587名农村（社区）党员中，分别评定五星级党员205名，四星级党员302人，三星级党员57人，二星级党员23人。　　

三是健全机制管星。按照隶属关系，各村（社区）党支部及时建立“党员星级管理工作信息库”，实行一个支部一套台帐、一名党员一本档案，及时记录党员情况、更新信息，进行动态管理。对表现好、达到相应标星所需分值的，按照规定程序，进行增星；对表现不佳、群众反映强烈的，进行摘星，不搞“终身制”，强化党员创先争优意识。同时，将星级管理评定结果与支部和党员的奖惩相结合，作为推荐评选先进基层党组织、优秀党员的重要依据，以此调动支部和党员的工作积极性。　　

二、开展志愿活动，搭建为民服务“新平台”　　

一是合理承诺亮职责。按照“支部指导推动、党员主动参与”的原则，由各村（社区