根据党组织的要求，本次民主生活会的主体为：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“坚持为民务实清廉，推动集团企业转型跨越发展”为主题，以反对“四风”，服务群众为重点，认真解决形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风问题。为此集团党委组织我们重点学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》。习近平总书记等中央领导同志重要讲话精神，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，还聘请中央党校田应奎教授做了党的十八届三中全会精神辅导讲座。进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央部署上来。　　

    按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己担任副董事长这几年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与上级组织和职工的要求还有很大差距。　　

（一）存在的主要问题：　　

1.形式主义问题的表现。　　

我是从基层一步步走来的，多年时间工作在项目经理、处长、经理、董事长等职位上，这工作迫使我必须追求工作实效，才能使从事的单位求得生存或发展。但随着工作岗位的转变，对有的工作也只求形式，不求实效，有时候也出现用文件落实文件，会议布置会议的现象。实际效果怎么不进行检查和落实。　　

比如：在法律管理方面，去年出台“重大案件的事前预防措施”的管理办法，出台一年了，也没有进行检查落实。追其原因，是因为制定时就考虑有比没有好。这就是形式主义的表现。没有考虑是不是还适应一线的管理和符合公司的实际情况。　　

2.官僚主义问题的表现。　　

一是群众意识不够，有时候不能静心听取群众建议和意见，出台管理办法时也没到基层一线调查研究听取群众意见，而是照抄上级的办法或照搬其他单位的办法。这样事实上低估了群众的智慧，以为自己的水平高、办法多，没有把群众作为企业利益共同体来考虑。使得制度办法看起来很漂亮，却不实用得不到群众的支持。　　

二是深入基层不够。客观上将我们省建系统是竞争性企业，业务主要靠投标获取。下去也既不能带来任务，又不能带来资金，有时反而还会带来招待等麻烦。所以就去得少了。主观上是自己也多年一直在一线工作，下去怕脏怕累，这样就变得主动性不强，深入的不够，工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面。对干部思想状况和基层干部群众生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。　　

3.享乐主义和奢靡之风方面的问题。　　

随着经济社会飞速发展，生活水平的快速提高，追求安逸，讲究舒适的心理有所滋生。艰苦奋斗、勤俭节约的思想有所淡化，在精神状态上，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的理念也在弱化，满足于现状，缺乏创新动力，使有时产生的新想法也只是停留于心动而不行动的