下面，我就县级领导班子；县直机关和企事业单位；执法监管部门和窗口服务单位、行业；镇街机关和村级（社区）在“四风”方面存在的问题和具体表现谈一下我的看法。　　

第一，县级领导班子在“四风”方面存在的问题和具体表现。  　　

一是谋划意识不超前，存在工作预见性主动性不够的问题。县领导班子需要继续加强改革创新意识，拓宽改革创新思路，制定详细、合理、操作性强的全县中远期发展规划。　　

二是调查研究不深入，存在决策科学性不够的问题。需要加大县级领导班子成员基层调研力度，深入乡镇、农村了解当地经济、社会发展情况。　　

第二，县直机关和企事业单位在“四风”方面存在的问题和具体表现。　　

一是存在创新意识不够强，存在工作安于现状的现象。主要是政绩观不端正，有令不行、有禁不止，在岗不敬业、出工不出力、服务不主动，工作中不敢担当、不愿负责任。　　

二是分类指导不具体，存在脱离实际的现象。主要是没有找准业务工作与基层实际的结合点，没有做到目标上相呼应、工作举措上相协调，存在脱离群众、脱离实际的问题。　　

第三，执法监管部门和窗口服务单位、行业在“四风”方面存在的问题和具体表现。　　

一是服务基